DA/ DGA

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu de la promotion immobilière, solidement implanté sur son marché régional et engagé dans le développement d’opérations à forte valeur ajoutée.

Son positionnement repose sur une expertise complète du cycle immobilier, de la prospection foncière à la livraison, avec une exigence élevée en matière de performance financière, de qualité d’exécution et de relation partenariale.

La structure, à taille significative, évolue dans un environnement concurrentiel exigeant et poursuit une stratégie de croissance ambitieuse, portée par une vision entrepreneuriale et une gouvernance structurée.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Rattaché(e) au Directeur Régional, intervenir en qualité de Directeur Général Adjoint / Directeur d'Agence et participer activement à la définition et au déploiement de la stratégie de développement.

Pilotage stratégique

Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de développement

Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels

Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Régional et du Directeur d'Agence

Supervision des opérations

Superviser l’ensemble du cycle de promotion immobilière : prospection foncière, montage, commercialisation, réalisation et livraison

Valider les études de faisabilité technique, juridique et financière

Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs de marge

Optimiser la performance globale des opérations

Pilotage financier

Élaborer et suivre les budgets annuels et pluriannuels

Contrôler la rentabilité des opérations

Optimiser les coûts et sécuriser les équilibres financiers

Superviser la trésorerie, les financements et les relations bancaires

Management

Encadrer les directeurs et responsables de pôles (développement, technique, commercial, juridique, finance)

Fixer les objectifs et évaluer la performance des équipes

Accompagner le développement des collaborateurs

Assurer la coordination transverse entre les services

Représentation externe

Représenter l’entreprise auprès des collectivités locales, partenaires institutionnels et investisseurs

Participer aux négociations stratégiques

Développer et entretenir un réseau d’influence territorial

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE

Formation : Bac+5 (École d’ingénieur, École de commerce ou Master spécialisé en immobilier, urbanisme, finance ou gestion)

Expérience : Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en promotion immobilière, avec une expérience confirmée à un poste de direction

Compétences : Maîtriser le montage d’opérations immobilières et leur pilotage financier ; démontrer de solides compétences en management et en conduite du changement ; maîtriser les enjeux du marché immobilier régional

Qualités : Démontrer leadership, rigueur, capacité d’analyse, sens de la décision et aptitude à la négociation

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec le Directeur

Troisième rencontre avec le Directeur Régional

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