Référent PLIE / Référent Parcours (H/F)

Référent PLIE / Référent Parcours (H/F) 59 - TOURCOING

Offre n° 204BNBS Référent PLIE / Référent Parcours (H/F) Dans le cadre du dispositif « Accompagnement Renforcé des Parcours » du PLIE LYS-TOURCOING, vous assurez l'accompagnement renforcé des participants résidant sur le territoire Lys-Tourcoing. Vous accompagnez 80 personnes, avec pour objectif de permettre à 50 % d'entre elles d'accéder à une situation :

D’emploi durable (CDD de 6 mois minimum, CDI, création d’entreprise)

De formation qualifiante à la sortie de l’accompagnement

​

Responsabilités

Accueil et accompagnement des participants

Accueillir les participants orientés par les prescripteurs internes et externes

Favoriser leur intégration dans le dispositif PLIE

Réaliser un diagnostic socio‑professionnel individuel

Définir avec le participant les étapes du parcours

Assurer une veille sur l’offre d’insertion, d’emploi et de formation

Mobiliser les participants tout au long du parcours (formation, SIAE, clauses d’insertion, sessions de recrutement, contrats de travail)

Assurer le suivi du participant durant les 6 premiers mois suivant la prise de poste

Travail partenarial

Participer aux réunions organisées par le PLIE (comités d’animation des parcours, comités pédagogiques)

Mobiliser le réseau de partenaires locaux et les ressources du territoire

Coopérer avec le réseau associatif, les organismes de formation et les entreprises

Participer à des réunions territoriales liées à l’emploi et à l’insertion

Communiquer sur les actions développées par le PLIE

Gestion administrative

Assurer le suivi administratif des participants (tableaux de bord, courriers, notes)

Saisir et mettre à jour les informations dans les logiciels de suivi (dont Viesion)

Veiller à la complétude des dossiers et justificatifs demandés par les financeurs (FSE)

Profil recherché

Savoir‑faire en accompagnement socio‑professionnel

Capacité à réaliser des diagnostics individuels

Compétences en gestion de projet et en travail partenarial

Maîtrise des outils de suivi administratif et des logiciels de gestion

Expérience dans l’accompagnement socio‑professionnel souhaitée

Expérience en gestion de projet et en travail partenarial appréciée

Type de contrat CDD – 3 mois

Conditions de travail

Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Déplacements professionnels

En contact avec du public

Possibilité de télétravail

Salaire et avantages

Ordinateur portable

CSE

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

2289,57

Déplacements Fréquents

Profil souhaité Expérience

2 ans – Cette expérience est indispensable

Bac+2 ou équivalents – CISP – Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public – Cette compétence est indispensable

Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne – Cette compétence est indispensable

Accompagner des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle

Accompagner et développer l’autonomie dans l’usage des outils numériques et des services digitaux

Accompagner la recherche d’emploi et le reclassement

Actualiser régulièrement ses connaissances

Animer un atelier à thème

Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés

Assurer le suivi administratif des dossiers d’insertion

Collecter et analyser des informations sur les partenaires

Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif

Conduire les différents types d’entretiens utilisés en orientation professionnelle

Connaissance des aides à l’emploi

Connaissance des contrats de travail

Élaborer des stratégies d’insertion professionnelle

Évaluation des compétences professionnelles

Formuler des conseils personnalisés à l’occasion d’un entretien

Gérer une situation conflictuelle

Mettre à jour un dossier, une base de données

Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l’emploi en fonction des besoins de la personne

Méthodes d’élaboration de projet professionnel

Organiser et développer son réseau professionnel

Poser les bases d’un diagnostic partagé

Prospecter des employeurs

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Préparer et organiser des actions d’information sur le marché du travail

Techniques d’entretien individuel

Techniques de communication professionnelle

Techniques de recherche d’emploi

Travailler en groupe, en réseau

Travailler, interagir à distance

Utiliser des logiciels spécifiques

Utiliser les outils numériques

Savoir‑être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Etre ouvert aux changements

Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

D’autres offres peuvent vous intéresser #J-18808-Ljbffr