CADRE DE SANTE EN SMR - H/F

Descriptif du poste :

Service : Service SMR (Service Médicaux et de Réadaptation) ; CHI de Pompey Missions transversales : Encadrement service Radiologie CH Pont-à-Mousson Supervision Equipe Mobile Soins Palliatifs

CHI Pompey Date de vacance du poste : 1er juillet 2026 Description des missions : Gestion des soins - Organise une prise en charge personnalisée du patient de la pré admission à une sortie préparée - Elabore un projet de service qui s'intègre dans le projet de pôle et le projet d'établissement - Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité - Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques - Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales - Travaille avec le chef de service et l'équipe médicale l'articulation de l'organisation médicale et paramédicale - Organise la gestion des lits : fluidifie au mieux les entrées/sorties et anticipe les possibilités d'hébergement - Evalue la charge en soins - Participe à l'enseignement et la promotion des soins - Encadrement et collaboration en lien avec la manipulatrice-radio référente du service de radiologie - Supervision de l'équipe mobile de soins palliatifs en lien avec l'équipe médicale Gestion des Ressources Humaines - Anime et fédère l'équipe soignante - Etablit les tableaux de service dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d'équité, des contraintes du service - Veille à la mise en adéquation des moyens de l'activité - Elabore les fiches de postes de tous les professionnels placés sous sa responsabilité - Assure l'évaluation des personnels - Effectue l'entretien annuel d'évaluation et de formation avec tous les agents placés sous sa responsabilité - Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif - Organise l'intégration des nouveaux agents au sein du service - Organise l'accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l'apprentissage - Participe aux entretiens de recrutement interne et au choix des agents - Participe à la sélection des futurs professionnels Gestion du matériel - Organise la maintenance des locaux et du matériel - Evalue les besoins de l'unité et établit des priorités - Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture (établit des fiches de stock) Gestion administrative et économique - Assure un suivi de l'activité et des dépenses pour une gestion rigoureuse - Collabore à l'élaboration de tableaux de bords PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE - Travaille en 'binôme'' pour organiser ses absences - Participation aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux - Participation au projet de soins infirmiers

Profil recherché :

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ETRE - Organiser une unité - Animer une équipe - Planifier, organiser, répartir la charge de travail - Négocier - Elaborer des fiches de poste - Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives - Gérer un stock, élaborer des fiches de stock - Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Travailler en équipe et en réseau CONNAISSANCES - Animation d'équipe - Communication - Management - Droits des patients - Organisation du travail - Evaluation de la charge de travail - Législation du travail et des règles institutionnelles - Connaissance de la règlementation en matière de séjour - Analyse de situation - Gestion de projet - Conduite du changement Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/194062?idt=159