Responsable secteur GMS F/H - Hénaff

Offre n° 9994696 - Responsable secteur GMS F/H - Hénaff Vous êtes le visage de Jean Hénaff sur votre secteur. Celui ou celle qui ose pousser la porte du magasin, argumenter, convaincre et faire avancer les choses.

Responsabilités

Accompagner le lancement et le développement de notre gamme apéritive : référencement, mise en avant, pédagogie produit.

Entretenir et développer notre leadership sur les pâtés & rillettes, en travaillant la DN, les mises en avant et les relais promotionnels.

Être force de proposition en magasin : assortiment, visibilité, opportunités de développement.

Construire une relation de confiance avec les chefs de rayon et les équipes magasin.

Remonter une information terrain qualitative (vous êtes nos yeux, nos oreilles… et parfois nos idées).

Équipe & Intégration Vous rejoignez la Force de Vente du Pôle GMS : une équipe d’environ 20 Responsables de secteur partout en France et un management incarné par Frédéric P, Responsable Force de Vente. Votre intégration est structurée : quelques jours au siège en Bretagne, une semaine terrain en binôme avec un RS formateur, des accompagnements réguliers.

Profil recherché Vous vous reconnaîtrez si :

Vous avez une première expérience en environnement commercial, acquise lors d’une alternance, d’un stage long ou d’un premier poste (idéalement en grande distribution ou en agroalimentaire).

Le terrain vous attire : aller en magasin, comprendre les enjeux rayon, échanger avec les équipes, ça vous stimule plus que rester derrière un écran.

Vous avez envie de monter rapidement en compétences, d’affiner votre posture commerciale et de gagner en autonomie.

Vous vous projetez à moyen terme vers des fonctions plus transverses et vous savez que le terrain est la meilleure école.

Vous êtes curieux(se), volontaire, à l’aise dans la relation, et vous n’avez pas peur d’oser.

Ce que nous vous proposons

CDD de 6 mois, démarrage idéalement à partir du 16 mars.

Statut agent de maîtrise – forfait jours 216 jours.

Rémunération brute mensuelle : entre 2 300 € à 3 200 € mensuels selon profil.

Prime sur objectifs (DN & mises en avant).

Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone.

Frais de repas pris en charge.

Télétravail possible (environ 0,5 jour/semaine), mais le terrain reste votre QG.

Process

Un premier échange téléphonique avec Fanny, du service RH.

Un entretien en visio avec Frédéric et Fanny.

À très vite chez Jean Hénaff.

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