Responsable Développement & Partenariats privés - Relations publiques H/F

Génération Mada recrute un·e Responsable Développement & Partenariats privés – Relations publiques pour accompagner une phase clé de changement d’échelle. Ce poste n’est pas un poste ONG classique. C’est un rôle de business developer à impact, au cœur de la stratégie de croissance de l’organisation. Un rôle de développeur d’opportunités Un rôle de bâtisseur de partenariats Un rôle de connecteur de réseaux économiques et philanthropiques Votre mission principale : Développer et structurer les ressources privées et partenariats stratégiques nécessaires au changement d’échelle du projet éducatif de Génération Mada. Vos missions

Responsable Développement & Partenariats privés

Identifier, créer et développer des opportunités de financement et de partenariats (entreprises, entrepreneurs, philanthropes, grands donateurs). Construire et piloter un pipeline d’opportunités structuré, mesurable et orienté résultats. Concevoir des partenariats différenciants, au-delà du mécénat classique. Négocier, structurer et sécuriser des partenariats long terme. Activer et développer des réseaux économiques, entrepreneuriaux et philanthropiques. Être l’interlocuteur de décideurs de haut niveau (dirigeants, entrepreneurs, leaders économiques).

Activation, structuration & pilotage

Assurer le suivi et la valorisation des partenariats dans la durée. Structurer les engagements en projets éducatifs financés et mesurables.

Relations publiques & événementiel stratégique

Co-construire une stratégie de relations publiques haut niveau. Piloter l’animation du cercle des grands donateurs. Contribuer à l’organisation de la soirée caritative annuelle. Imaginer et déployer des opérations relationnelles premium et impactantes.

Nous ne cherchons pas un CV standard. Nous cherchons une personnalité. Vous êtes probablement :

business developer entrepreneur·e consultant·e profil relations publiques développeur·se de partenariats profil hybride privé / impact Vous avez :

une forte culture du développement et de la négociation une capacité à évoluer avec des décideurs de haut niveau une excellente intelligence relationnelle une réelle force de propositions, une pensée stratégique une créativité partenariale une appétence pour les environnements entrepreneuriaux et non standardisés le goût des défis complexes Et surtout : l’envie de mettre votre talent au service d’un projet éducatif à fort impact.

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