Chargé de développement des compétences et à la mobilité (H/F)

Offre n° 9973921 Chargé de développement des compétences et à la mobilité (H/F) Ingénierie de formation et stratégie RH (GPEC / GEPP)

Participer à la construction du plan de formation en lien avec la stratégie RH et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ainsi que la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).

Analyser les besoins des directions opérationnelles pour anticiper les évolutions des métiers et sécuriser les parcours.

Concevoir et organiser des actions de formation intra et inter, en intégrant les contraintes organisationnelles.

Participer à l'identification des métiers en évolution et des situations des agents, et proposer des formations adaptées pour faciliter leur repositionnement et sécuriser leur parcours professionnel.

Assurer la veille réglementaire et proposer des solutions innovantes pour le maintien et la montée en compétences.

Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs pour évaluer l'impact des actions.

Gestion administrative des actions de formation

Participer au recensement des besoins des directions opérationnelles - organisation des sessions de formation inter et intra

Saisir des actions dans le progiciel - Module formation

Réaliser des travaux administratifs : rédaction de courriers, attestations, classement

Mettre à jour les tableaux de bord communs.

Conseil et accompagnement des agents

Accueillir et informer les agents sur les dispositifs (CPF, VAE, bilans de compétences, concours, formations statutaires).

Conseiller les directions sur les parcours professionnels et les dispositifs de formation.

Mobilité professionnelle et évolution des parcours

Réceptionner et analyser les demandes de mobilité interne et externe.

Conduire des entretiens individuels, réaliser des bilans professionnels et proposer des ateliers (CV, lettre de motivation, entretien blanc).

Accompagner les agents dans leur repositionnement et suivre leur intégration pour sécuriser les parcours.

Formation

De Catégorie C+ / B (Filière administrative)

Formation issue de l'enseignement supérieur (BAC + 2/3)

Expérience

Avoir une expérience significative dans le domaine de la formation et/ou l'accompagnement à la mobilité

1 An (indispensable)

Connaissances techniques/théoriques

Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams)

Savoir-faire

Capacité à travailler en transversalité

Capacité d'adaptation

Capacité de synthèse et d'analyse

Savoir être

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Rigueur et organisation

Réactivité / disponibilité

Adaptabilité face aux évolutions des métiers et des parcours

Cycle de travail Poste à 39h

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.

Avantages

Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat travail

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur Mairie de Versailles

#J-18808-Ljbffr