RESPONSABLE/ DIRECTEUR DU SERVICE INGENIERIE FLUIDES (H/F)

À propos de GROUPE PROJEX Bienvenue chez GROUPE PROJEX ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable / Directeur du service Ingénierie Fluides (H / F), en CDI, à Bois-Colombes. Qui sommes-nous ? Le GROUPE PROJEX est aujourd'hui une référence en matière d'ingénierie en France, grâce à notre passion et notre savoir-faire. Nous sommes fiers de proposer une ingénierie innovante, responsable et durable, de la conception des projets jusqu'à leur réalisation. Avec près de 300 collaborateurs répartis dans 10 agences et 5 pôles d'expertise (PROJEX, DIAGOBAT, AMEXIA, PROBIM et IMPERIUM). Nos valeurs ?

Responsabilité, Exigence, Confiance, Partage. Nous recrutons pour notre Pôle Ingénierie (MOE) : PROJEX vous offre l'opportunité de travailler sur divers projets : commerce, tertiaire, habitat, santé, enseignement, culturel, data center, industrie ou équipement sportif. Vous contribuerez à la réussite de projets ambitieux ! Le poste Dans le cadre du développement de notre activité en ingénierie fluides sur des projets tertiaires complexes, nous recherchons un(e) responsable / Directeur de service pour piloter, encadrer et faire grandir une équipe d'une quinzaine d'ingénieurs spécialisés en CVC, plomberie, et électricité CFO / CFA / GTB. Vos principales missions seront : Pilotage opérationnel et relation clients Piloter en transversal les ressources techniques affectées aux projets (ingénieurs CVC, plomberie, CFO / CFA / GTB) : planification, contrôle des livrables. Coordonner les équipes internes en mode projet, en lien avec les autres directions (Structure, Project Manager, MOEX-OPC, DATA, etc.). Contribuer au reporting d'activité du pôle fluides. Garantir la qualité technique des livrables (notes de calcul, plans, pièces écrites). Participer aux phases de conception, validation et contrôle des études. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour tous les sujets fluides. Management d'équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs fluides. Répartir les charges de travail en mode projet et assurer un suivi de la montée en compétences. Animer des réunions régulières et favoriser la collaboration interdisciplinaire. Missions transverses Participer aux réponses à appel d'offres en lien avec les équipes commerciales et la direction. Assurer une veille technique et normative sur les sujets fluides. Profil recherché Compétences techniques Formation d'ingénieur ou équivalent (génie climatique, énergétique, électricité). Expertise solide en CVC, plomberie et CFO / CFA (préférence pour CVC). Expérience significative (minimum 10-15 ans) en bureaux d'études d'ingénierie sur des projets complexes. Compétences managériales et transverses Expérience confirmée en encadrement d'équipes pluridisciplinaires. Solide expérience en mode projet et pilotage transverse de ressources internes. Capacité à structurer les priorités, anticiper les besoins et atteindre les objectifs. Qualités personnelles Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer. Exigence technique et sens du résultat. Intelligence relationnelle et goût du travail collaboratif. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine avec des projets d'envergure. Un environnement bienveillant et exigeant, propice au développement professionnel. Une direction à l'écoute et engagée dans une démarche d'amélioration continue. Prime annuelle, soumise à objectifs individuels. Prime de participation et d'intéressement + PEE. Prime vacances. Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré, pris en charge à 6€ par l’employeur). Mutuelle, prise en charge à 88% par l’employeur. Actionnariat salarié. Télétravail possible (1 jour/semaine). Nos valeurs au quotidien Chez nous, le client est essentiel : nous cherchons à comprendre ses besoins, à anticiper ses attentes et à construire une relation de confiance durable. Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes, qui guident nos actions et décisions : La confiance :

mutuelle, sincère et durable. La responsabilité :

individuelle et collective, pour garantir la qualité et l'engagement. L'exigence :

au service de la qualité et de l'amélioration continue. Le partage :

des savoirs, des expériences, des réussites.

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