Ingénieur Commercial ETI - H/F

Le poste Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous êtes responsable du développement de votre chiffre d’affaires et de la préservation des marges de

Free Pro sur le marché des ETI sur votre zone géographique. A proximité des équipes techniques, vous bénéficierez du soutien d’Ingénieurs avant-vente et de nos experts techniques pour concevoir vos propositions commerciales et co-animer vos rendez-vous clients.

Vous aurez pour missions :

Développer et défendre le chiffre d'affaires et les marges de

Free Pro

en commercialisant sur le marché cible l’ensemble des produits et services de la société.

Connaître et appliquer les procédures relatives à l’ensemble de son activité dans le but de garantir la satisfaction clients.

Assurer la prospection commerciale, négocier les offres et assurer le suivi de la relation client.

Réaliser les objectifs commerciaux qui lui sont affectés.

Établir des prévisions de signature mensuelles, trimestrielles ou annuelles fiables afin de permettre à l’Entreprise de mettre en œuvre les moyens nécessaires à la livraison des produits ou services vendus.

Mettre en œuvre des actions de développement d’image et assurer une activité de veille et de remontée d’informations sur son secteur.

Profil recherché De formation de type école de commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum dans la commercialisation de services informatiques ou télécoms en vente directe BtoB.

Vous avez un profil chasse, et justifiez d'une capacité à générer une activité commerciale hebdomadaire soutenue (3 à 4 rdv/semaine).

Vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez, et disposez d'un carnet d'adresses actif et exploitable.

COMPÉTENCES REQUISES

Être organisé(e) et rigoureux(se) : pouvoir tenir les objectifs fixés

Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps

Savoir s’adapter aux situations et aux interlocuteurs

Savoir communiquer avec les clients et savoir transmettre les demandes à la hiérarchie

Avoir le sens du service et s’impliquer pour créer une relation de confiance

Être réactif(ve) : savoir anticiper les demandes

Savoir communiquer en interne et rendre compte

Avoir l’esprit d’équipe, être capable d’aider un collègue sur un dossier

Compétences recherchées

Mener une action commerciale

Établir un cahier des charges

Mettre en place des actions de formation

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

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