UN CONSEILLER EN INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE MOBILIE (H/F)

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Avenir Initiatives, le conseiller en insertion socioprofessionnelle effectue ses missions dans le cadre du dispositif du PLIE (Plan local pour l'insertion et l'emploi). Il est chargé de construire avec les bénéficiaires du PLIE Ieur parcours d'insertion sociale et professionnelle en mobilisant les prestations de droit commun et celles spécifiques à Avenir Initiatives.

Missions

Accueil du public potentiellement bénéficiaire du PLIE.

Accompagner 90 personnes en difficulté d'accès à l'emploi (30 nouvelles entrées / an).

Écouter, recueillir la demande et repérer les personnes pouvant devenir bénéficiaires du PLIE.

Recevoir les bénéficiaires du PLIE en entretien et valider leur entrée dans le dispositif, en lien avec les décisions prises collectivement lors de la Commission d'entrée et de sortie.

Établir un diagnostic social et professionnel du bénéficiaire.

Identifier les freins à l'emploi.

Construire avec le bénéficiaire un parcours d'insertion sans rupture d'accompagnement.

Mettre en œuvre un accompagnement mêlant l'individuel et le collectif.

Amener le bénéficiaire à l'emploi durable (contrat supérieur à 6 mois).

Assurer régulièrement le suivi administratif relatif aux différentes phases du parcours (utilisation du logiciel de suivi des parcours ABC Viesion).

Établir les relais avec les professionnels du social en fonction des freins à l'emploi qui ont été identifiés.

Se servir de tous les outils des politiques de lutte contre l'exclusion et l'emploi (formation, structures d'insertion par l'activité économique, organismes de bilan personnel et professionnel, contrats aidés par l'État, actions de la région et du département, mesures Pôle Emploi...), ainsi que des actions spécifiques mises en place par Avenir Initiatives.

Participer à toutes les réunions de formation, d'information et de coordination des CIP organisées par Avenir Initiatives.

Développer le réseau de prescripteurs.

Participer à la construction et au développement d'un réseau de partenaires extérieurs.

Organisation et animation des réunions d'informations collectives PLIE.

Participation à la mise en place d'un projet d'accompagnement dans l'emploi.

Profil et qualités requises

Connaissance des outils informatiques Word / Excel / Internet / Logiciel de suivi des parcours ABC.

Connaissance et capacité à recevoir et suivre des publics fragilisés.

Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle.

Goût et sens du contact et de l'écoute avec le public en difficulté.

Sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode.

Capacité à fonctionner dans le réseau des partenaires de l'insertion.

Rigueur dans la gestion des dossiers.

3 ans d'expérience dans l'accompagnement au projet professionnel et à l'emploi.

Diplôme Bac-i-2 (minimum) avec une formation dans les secteurs de l'emploi, de la formation ou de l'insertion professionnelle.

Type de contrat et salaire Type de contrat : CDD - 6 Mois.

Contrat de travail : Durée du travail 37H30/semaine. Travail en journée.

Salaire brut : Mensuel de 2324.0 Euros à 2324.64 Euros sur 13.0 mois.

Indemnité transports.

Titres restaurant / Prime de panier.

Complémentaire santé.

Déplacements Fréquents.

Profil souhaité Expérience

3 An(s) Cette expérience est indispensable.

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux.

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle.

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement.

Accueillir, orienter, renseigner un public.

Actualiser régulièrement ses connaissances.

Animer un atelier à thème.

Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion.

Élaborer des stratégies d'insertion professionnelle.

Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien.

Mettre à jour un dossier, une base de données.

Poser les bases d'un diagnostic partagé.

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Travailler en groupe, en réseau.

Utiliser des logiciels spécifiques.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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