Chef du service Logement (h/f)

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Missions principales

Rattaché(e) au Directeur de l’Environnement Social du Travail, le(la) chef(fe) du service Logement conçoit, pilote, coordonne et évalue la politique d’attribution des logements sociaux du Département.

Il/elle intervient dans un cadre partenarial fort, en lien avec l’ensemble des acteurs du logement et de l’action sociale.

Activités principales :

- Encadrer et animer l’équipe du service logement.

- Participer aux choix stratégiques et assurer la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’attribution des logements sociaux.

- Garantir la bonne instruction et le suivi des demandes de logement social, en lien avec les services accompagnement social et handicap, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires internes et externes concernés.

- Piloter l’activité du service et assurer le suivi des indicateurs.

- Initier, développer et entretenir les partenariats avec les bailleurs sociaux, la DRIHL, les communes, les associations et les services sociaux départementaux.

- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau licence

- Bonne connaissance de la réglementation du logement social et de l’action sociale.

- Expérience en management et conduite de projets.

- Capacité à travailler en transversalité et à animer des partenariats.

- Rigueur, sens des responsabilités, qualités relationnelles et esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

de beaux projets pour construire l’avenir du Département

d’un cadre de travail moderne et propice au bien être

d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso

d’une politique salariale attractive

d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer

d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.