Responsable développement commercial maintenance F/H

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Nous proposons une activité multi technique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !

Prospection et développement commercial

Assurer les missions de prospection.

Tenir un fichier de prospection des affaires.

Valoriser et promouvoir le savoir-faire, les métiers, les innovations et concepts de l’entreprise avec l’aide des supports du groupe par le biais de communication externe (ex : cabines HVA, EIFFAGE Immobilier).

Entretenir des relations régulières avec les partenaires existants et identifier leurs besoins.

Négociation des affaires

Préparer les affaires en amont.

Identifier les besoins et attentes du client et établir un plan d’action (propre à l’opération).

Analyser les risques avec les services concernés.

Participer au suivi et au développement d’une affaire et assurer la négociation technique avec le bureau d'étude.

Intervenir pendant l’exécution du chantier pour garantir les prestations négociées à la demande du chantier.

Mener les négociations en autonomie.

Formaliser une proposition commerciale en collaboration avec les services études de prix opérationnels et juridiques.

Suivi commercial des affaires

En liaison avec les Etudes de prix, transmettre l’ensemble du dossier à l’équipe maintenance une fois l’affaire conclue.

Assurer un suivi commercial au cours de l’exécution du contrat de maintenance.

Assurer l’interface à la demande du contrat de maintenance ou du Maître d’ouvrage.

Analyser les affaires perdues.

Pilotage de l’équipe technico-commerciale

Réaliser le chiffrage de A à Z en support de ses équipes et élaborer des offres à présenter au client.

Etudier le cahier des charges.

Consulter les prestataires.

Qualifications

Bac +5/6 - Ecole d'ingénieur ou Ecole de commerce.

3 ans minimum dans la fonction de chargé de développement commercial ou collaborateur interne dans le cadre d’une mobilité transverse ayant 5 ans d’expérience en travaux ou études de prix.

Profil commercial et maintenance : grosse appétence requise pour les 2.

Conditions

Durée du contrat : CDI (contrat à durée indéterminée).

Lieu : St Denis (93).

Vos avantages

13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d’un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies.

Primes sur objectifs.

Voiture de fonction.

Cadre forfait jours (215 jours travaillés/an).

Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé.

Participation et intéressement.

Actionnariat salarié.

Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif.

Mutuelle ProBTP.

11 RTT/an.

APAS.

CSE attractif.

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

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