Chargé de coordination - CHRS Bell'Aub (H/F)

En tant que chargé.e de coordination, vous évoluerez au sein d'une structure porteuse d'innovations, notamment en santé mentale avec l'hébergement d'un dispositif unique en France, le dispositif « Horizon » en partenariat avec le centre hospitalier Le Vinatier et engagée en Réduction Des Risques (RDR) en partenariat avec l'EMAP d'Aria Oppelia et le CAARUD de l'association Le Mas. À cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 professionnel.le.s ; en coordination d'une équipe éducative de 6 travailleurs.euses sociaux organisés en 3 pôles d'expertise (Logement, Santé, Justice), de 3 agents d'accueil, 3 surveillants de nuit et d'une chargée de vie sociale.

Vos missions

Pilotage de la qualité éducative et impulsion du projet Expertise éducative : vous apportez votre expérience et votre regard singulier pour enrichir l'accompagnement éducatif global. Vous participez activement à l'évolution du projet d'établissement en étant force de proposition pour ajuster nos interventions aux besoins des résidents.

Dynamique collective : vous portez une ambition forte pour le collectif, en soutenant l'émergence d'actions concrètes favorisant le « bien vivre » et la participation des résidents, afin de redynamiser les espaces de vie commune.

Soutien aux innovations thématiques : vous soutenez l'équipe dans l'amélioration des initiatives liées aux composantes de l'accompagnement global, notamment sur le Logement, la Justice, l'Emploi et la Santé.

Garant.e de la posture : vous assurez l'harmonisation des pratiques professionnelles autour du pouvoir d'agir et de la posture de rétablissement.

Coordination de l'accompagnement et des parcours Processus d'admission : vous organisez, en lien avec l'équipe, le processus d'accueil, les entrées/sorties et l'élaboration des contrats de séjour.

Qualité des parcours : vous vous assurez du suivi des décisions éducatives et de la cohérence des projets d'accompagnement personnalisés (PAP).

Animation technique et réseau : vous animez des groupes de travail pour harmoniser les pratiques professionnelles et organisez les réunions avec les partenaires stratégiques (SPIP, Vinatier, ARIA Oppelia).

Gestion de l'activité et organisationnelle Gestion des ressources : vous réalisez le planning de travail de l'équipe éducative et de nuit (gestion des cycles, des congés et des remplacements).

Pilotage de l'activité : vous élaborez les indicateurs d'activité, assurez le reporting régulier et participez à un point hebdomadaire avec le responsable d'établissement.

Cadre de fonctionnement : vous participez à l'élaboration et à la mise à jour des règlements ainsi que de tous les supports de fonctionnement de l'établissement.

Intégration : vous participez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés pour garantir la continuité des valeurs de Bell'Aub.

Votre profil

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de travailleur.se social.e (Assistant.e social.e, éducateur.trice spécialisé.e, CESF) et avez une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions de travailleur.euse social.e auprès d'un public en grande précarité.

Une première expérience significative en gestion d'équipe ou de coordination dans le secteur social ou médico-social serait appréciée.

Vous savez animer le travail en équipe, vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Vous faites preuve de très bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers (type gestion de planning et reporting).

Vos conditions de travail et rémunération Vous avez des horaires d'internant avec 3 jours travaillés par semaine en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30. Vous travaillez en conséquence sur une semaine de 4 jours, mais également un week-end par mois (13 par an). 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS).

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail en horaires décalés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2417.00 Euros sur 12.0 mois

Complémentaire santé

CSE

Ordinateur portable

Indemnité transports

Prime Ségur comprise. Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable.

Avantages CSE

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- As. Soc. / CESF Cette formation est indispensable

Expérience

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- As. Soc. / CESF Cette formation est indispensable

Compétences

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Bell'Aub a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner de manière inconditionnelle, des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de renforcer leur pouvoir d'agir et favoriser leur retour à l'autonomie, vers des projets d'habitation et d'insertion professionnelle.

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