Description du Poste
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Business Growth Region Europe (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus sur le site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe Business Growth Région Europe composée d’une dizaine de personnes au sein de la fonction Internationale, dont la mission est la suivante:
Sous la direction du Responsable de Région et du Responsable Regional Business Growth, notre équipe gère des thématiques transverses à l'échelle du groupe pour les trois divisions d'Airbus, telles que la définition et le pilotage de la stratégie pour la région Europe. Et plus précisément en charge de :
- Coordonner le développement commercial, les affaires externes et la coopération internationale (industrielle et axée sur le développement durable) afin d'aider Airbus et ses trois divisions à remporter des contrats ;
- Piloter le principe « One Roof » du groupe, en travaillant en étroite collaboration avec les principales fonctions supports afin de favoriser le regroupement géographique régional, l'optimisation des entités juridiques et la mise en œuvre de services partagés localement entre les divisions ;
- Élaborer des stratégies à long terme, tant au niveau national que régional, pour soutenir les trois divisions d'Airbus et les priorités du groupe, en intégrant les besoins et intérêts des activités ainsi que ceux des autres fonctions.
Cet apprentissage consistera à:
Rattaché(e) au Responsable des Affaires Externes Europe, le/la candidat(e) accompagnera l'équipe Croissance Commerciale Régionale ( Regional Business Growth ), incluant les Représentants Pays Airbus (ACR) et les Directeurs Régionaux Business Growth (RBG), sur des livrables majeurs.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an (s).
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités
suivantes :
- Rédiger des courriers officiels de la part des dirigeants d'Airbus à destination de parties prenantes externes de haut niveau (ministres, ambassadeurs, PDG, etc.) ;
- Préparer des notes de synthèse par pays ( country briefings ) afin de partager les messages clés avec les autorités de nos pays d'accueil (France, Allemagne, Espagne et Royaume-Uni) ;
- Coordonner la préparation des dossiers de réunion ( executive briefings ) pour la direction générale en amont de leurs déplacements dans la région ;
- Contribuer au pilotage de la stratégie régionale, incluant notre feuille de route pour les carburants aéronautiques durables (SAF), les objectifs de fusions-acquisitions (M&A), le développement de notre empreinte industrielle, et d'autres projets ;
- Aider à l'animation du réseau de gestion des risques d'entreprise ( Enterprise Risk Management - ERM) en Europe, en assurant le reporting trimestriel des principaux risques politiques identifiés dans la région auprès du réseau central ERM ;
- Soutenir l'équipe dans d'autres tâches administratives, comme la rédaction de comptes rendus de réunions détaillés pour diffusion.
Compétences & Prérequis:
Le candidat idéal (h/f) intégrera un Master (Bac +4/5) dans le domaine des relations internationales, du développement commercial international, d'économie, des sciences politiques, des affaires publiques (ou un domaine équivalent) incluant un contrat d'apprentissage de deux ans. Les candidats en Master 1 ou 2 cherchant un apprentissage d’un an seulement seront aussi considérés.
Le profil idéal devra présenter :
- Une attention rigoureuse aux détails et une forte capacité de responsabilisation, notamment pour évoluer dans un environnement au rythme soutenu avec de nombreuses priorités de front ;
- Un esprit bienveillant et collaboratif , capable de travailler en équipe, tout en démontrant de solides capacités en gestion de projet pour garantir la responsabilité collective et le respect des échéances ;
- Une capacité à combiner des arguments qualitatifs et quantitatifs pour soutenir ses points de vue, y compris face à des interlocuteurs internes de haut niveau ;
- Un intérêt pour la géopolitique, la sécurité et la défense , idéalement démontré par des expériences professionnelles et/ou académiques passées ;
- D'excellentes qualités relationnelles et une aptitude à renforcer la cohésion d'équipe afin de progresser aux côtés de ses collègues ;
- Un état d'esprit positif et volontaire , prêt à relever de nouveaux défis et à apprendre continuellement ;
Compétences linguistiques:
- Une maîtrise courante de l'anglais , incluant d'excellentes capacités rédactionnelles. La connaissance d'une autre langue européenne serait un atout majeur.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)
avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
ENGLISH VERSION
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge
gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The
Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice Regional Business Growth Europe (M/F)" has just opened within the International Function at Airbus’ Blagnac site.
You will join the Business Growth department for the Europe Region, which is in charge of transverse, group-wide topics for Airbus' three divisions like the definition and drumbeat of the Europe region’s strategy. In essence, it is in charge of:
- Coordinating business development, government affairs, and international cooperation (industrial, sustainability-focused, to support Airbus and its three divisions acquire business;
- Drumbeating the group's One Roof principle, working closely with the main support functions to work towards regional colocation, legal entity optimization, and the implementation of shared services locally across divisions; and
- Building long term strategies, both at the country-level and regional one, to support Airbus three divisions and the group’s priorities, integrating the needs and interests of the business as well as those of other functions.
This apprenticeship should aim to start in September 2026 and last one to two years.
Tasks and responsibilities:
Reporting to the Europe External Affairs Manager, the candidate will support the Regional Business Growth team including the Airbus Count...
