Description du Poste
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Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise,
Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !
Que faisons‑nous ?
Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons‑nous ensemble ?
Nous continuerons,
avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA‑TS, l’acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Quelle est ta contribution en tant qu’Expert·e IT SI au sein de la squad Socle Mainframe et Référentiels ?
En tant qu’Expert·e IT/SI, tu intègreras la Tribu Socles et Support SI au sein du Pôle Produit Socles DevOps Architecture et Support, qui est en relation directe avec les différentes entités de CA‑TS. Celle‑ci est constituée de 100 collaborateurs, répartis en 10 squads localisées sur les différents sites CATS (Annecy, Lyon, et Nantes). Plus précisément, tu rejoindras la squad Socle Mainframe et Référentiels, composée de 11 personnes (Experts Solution, Product Owner, Scrum Master) et tu auras un impact direct et mesurable sur les solutions socle mainframe à destination des développeurs, architectes, PO/SM/BA de l’écosystème CA‑TS, et au-delà (CAGIP et utilisateurs de START/ARMIDE). La squad a pour mission d’administrer, sécuriser le fonctionnement des Solutions du Socle Mainframe et les Référentiels associés et de les moderniser.
Tu auras l’opportunité :
De participer à la conception, au développement, à l’intégration, aux tests et déploiement des évolutions des Solutions de la squad, pour moderniser l’usage du Mainframe (plateforme Z) au sein du SI bancaire
En proposant des solutions techniques pour moderniser l’usage du Mainframe et en argumentant avec clarté afin de converger vers des décisions optimales
En étant acteur·rice dans l’agilité au sein de la squad (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité)
En cadrant les évolutions structurantes des Produits avec les parties prenantes (PO, autres squads, security champions, architectes applicatifs et techniques, …)
En garantissant, en tant que référent·e solution, l’adéquation entre le besoin et le développement
En tant qu’interlocuteur·rice privilégié·e des équipes expertes CA‑GIP, tu échangeras régulièrement sur les changements
En élargissant ton domaine de compétences Mainframe (Cobol, JCL, CICS, MQ, ISPOOL, RDJ Flux et Annuaire des flux et des UT, Annuaire des Services Fonctionnels, START, langage et interpréteur Easytrieve, SQLP, Boîte à outils CATS et émulateur Quick 3270) pour devenir le relai des experts clés de la squad
En maintenant la documentation technique
En réalisant une veille régulière pour se maintenir à l'état de l'art
D’assurer le MCO, le support et l’assistance fonctionnelle des solutions de la squad :
Solutions du Socle Technique Mainframe, dont les solutions d’interopérabilité Host Open telles que zOS Connect ou les connecteurs aux technologies Open (ex : CDA pour accès au S3, Kafka Connect, …)
Solutions du Socle d’Authentification Mainframe
Puis dans un second temps :
Solutions de Gestion du Paramétrage, dont START/ARMIDE pour lequel nous assurons le rôle d’éditeur (commercialisation par PROGICA)
Solutions de Gestion des Nomenclatures, dont l’API NOM9
Solutions du Socle Flux Mainframe, dont RDJ Flux et son Annuaire des Flux et des UT, ainsi que le puits de données ISPOOL
Solutions du Socle Règles du Jeu, incluant le socle des moteurs de dérivation et l’atelier de développement des règles de dérivation
Solutions du Socle des Services Fonctionnels, dont son Annuaire des SF
D’utiliser toute la palette de tes compétences :
En capitalisant sur ta solide expérience sur les technologies de l’OPEN (Java et Python) pour moderniser le Mainframe
En t'appuyant sur tes connaissances avec les outils DevOps de développement, d’intégration, de test et déploiement, incluant les IDE sous Eclipse (IDz ou MFED), GIT, Ansible, Gitlab CI, Jenkins, JIRA XRAY, Kubernetes et Docker.
En mettant à profit tes connaissances en architecture logicielle, technique et réseau, ainsi que ton expérience réelle en équipe agile.
En valorisant tes connaissances sur S3, Kafka et ELK, voire ZOWE et z/OSMF qui seraient un atout supplémentaire.
En faisant preuve d'un excellent relationnel et en mettant à profit ton sens du service client, ta rigueur, ton autonomie, ton enthousiasme, ainsi que ton esprit d’initiative, notamment dans la recherche et la proposition de solutions innovantes
Ta vie au sein de notre Equipe
✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
Un partage continu des connaissances à travers de conférences, de réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
Découvre le site de Nantes.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
De
participer à l’évolution de CA‑TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale
: participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De
rejoindre CATECHS
: LA communauté des techs de CA‑TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De
prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout
: volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De
continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné·e ou accompagner à ton tour
(formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
⭐ De
faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement
(mobilités interne et groupe).
D’ évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail
(équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable).
De
faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité
: en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.
De
rejoindre une entreprise labellisée numérique responsable
qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA‑TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75 % de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi qu’à une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations…
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Un premier échange avec Linda, ta Recruteuse – 1 h
Un test technique et un second échange avec Chrystelle et Frédéric, nos experts – 1 h
Un échange avec Daniel ton futur Leader ! – 1 h
« Parce que le handicap ne doit pas être un frein mais un véritable atout, le Crédit Agricole offre des correspondances opportunes à tous, quel que soit votre parcours… »
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