Business Developer Junior (CDI) - E-learning / Formation (IT)

Description du poste À propos de l'entreprise : Notre client est un acteur innovant du digital learning, en forte croissance. Il accompagne écoles, CFA et organismes de formation grâce à :

une plateforme LMS intuitive, des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules spécialisés), une pédagogie hybride moderne et efficace Pour renforcer sa dynamique commerciale, l'entreprise recrute un Business Developer Junior orienté conquête et performance.

Développement & prospection

Identifier et cibler de nouveaux comptes Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons Utilisation avancée des outils digitaux de prospection Découverte & qualification

Analyse des enjeux pédagogiques et opérationnels Identification des besoins en digital learning et hybridation Présentation & démonstration

Présentation de la plateforme et des contenus certifiants Adaptation du discours aux interlocuteurs clés (DG, directions pédagogiques…) Négociation & closing

Construction de propositions pertinentes Gestion du cycle complet jusqu'à la signature Suivi & collaboration interne

Mise à jour du CRM (HubSpot) Collaboration avec équipes pédagogie et support Participation à des salons professionnels Profil recherché

Business Developer Junior (2-3 ans d'expérience) - Expérience commerciale B2B (2-3 ans) Expérience souhaitée en formation / e-learning / EdTech Très bonne maîtrise des outils digitaux de prospection Excellente capacité rédactionnelle Sens du résultat, dynamisme, autonomie Présentation professionnelle et savoir-être irréprochable Conditions

Contrat : CDI Localisation : Clermont-Ferrand + télétravail aménageable Rémunération : selon profil Participation aux salons professionnels en France Démarrage souhaité : Merci d'envoyer

votre CV, vos références professionnelles. (Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.)