Alternance - Assistant Chargé de Ressources Humaines H/F

Au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable RH Retail France, vous êtes reconnu comme interlocuteur privilégié de l'équipe Commerciale France et en particulier des Responsables de boutique, vous gérez en parfaite autonomie la population « Young Talent » du Retail France et accompagnez le recrutement des équipes Retail France.

Description de poste RH référent de la population

Répondre aux différentes sollicitations et assurer un suivi individualisé de la population "Young Talent"

Accompagner et suivre au quotidien des collaborateurs pour garantir une « expérience Diptyque » réussie

Accompagner les managers dans la gestion et l'intégration des talents au sein de leurs équipes

Coordonner et transmettre l'ensemble des informations relatives aux contrats de travail auprès de l'équipe Administration du Personnel et Paie

Organiser et animer des points réguliers de suivi afin de favoriser l'engagement et anticiper les situations sensibles

Participer à la mise en place d'initiatives pour renforcer la fidélisation et l'expérience collaborateur des « Young Talents »

Assurer un taux de transformation de cette population

Recrutement

Piloter en autonomie la campagne de recrutement des alternants et stagiaires en assurant le suivi des différentes étapes du recrutement

Accompagner les Responsables de Boutique dans la définition des besoins temporaires

Publier les offres et assurer la sélection des CV

Réaliser les entretiens

Prendre en charge le tri des candidatures des postes permanents et assurer la conduite des entretiens de pré-sélection

Contribuer à l'enrichissement du vivier de candidats et être force de proposition pour attirer de nouveaux talents en adéquation avec les valeurs de la Maison

Participer à des évènements école

Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+5 de (type école de commerce ou formation universitaire équivalente), vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur du luxe et / ou du Retail en recrutement ou développement RH.

Impliqué(e), autonome et proactif(ve), bonne capacité de gestion des priorités dans un environnement dynamique

Organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et excellent relationnel

Très bonne communication (orale et écrite) et capacité à travailler en équipe

Maîtrise du Pack Office

Maitrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)

Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026.

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