Tech Lead - Salesforce (H/F)

Comforth Easyfront, pure player Salesforce du Groupe Magellan Partners, allie expertise pointue, agilité et esprit d’équipe. Nous accompagnons les plus grands acteurs du marché dans leurs projets de transformation digitale et d’IA autour de l’écosystème Salesforce. Rejoindre Comforth Easyfront, c’est vivre une expérience stimulante, humaine et ultra-apprenante : missions à forte valeur, culture bienveillante, évolution rapide, certifications, initiatives encouragées et vraie place donnée à chacun. Avec une ambition claire, renforcer notre leadership Salesforce en France et devenir le premier pure player européen, nous poursuivons notre croissance et cherchons de nouveaux talents prêts à révéler leur potentiel. Description du poste

Concevoir des architectures Salesforce robustes et évolutives avec les équipes métier. Optimiser les performances et garantir le respect des bonnes pratiques. Superviser les intégrations (API REST/SOAP, MuleSoft). Définir et appliquer les stratégies de déploiement (CI/CD). Piloter la reprise et la migration des données. Suivre la qualité et les délais des livrables. Encadrer les développeurs et favoriser la montée en compétences. Identifier les risques, proposer des optimisations et assurer la cohérence technique globale Vous êtes diplômé d’un Bac+5, issu d’une école de commerce ou d’ingénieur. Compétences

Expertise Salesforce : Apex, LWC, intégrations API, déploiements, migration de données. Certifications Salesforce : objectif de 2 certifications par an. Maîtrise des architectures SI et outils d’intégration. Leadership affirmé et capacité à guider une équipe. Proactivité et aptitude à détecter améliorations et risques. Excellente écoute et communication. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Rigueur, sens de l’organisation et goût pour les bonnes pratiques. Informations complémentaires

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un ensemble d’avantages pensés pour soutenir votre bien‑être, votre engagement et votre évolution professionnelle : Primes attractives : prime d’intéressement, participation, prime de vacances et dispositif de cooptation avantageux. Qualité de vie au travail : prise en charge des frais téléphoniques, charte télétravail, et accès au CSE offrant divers services et réductions. Accompagnement personnel : partenariat avec un réseau de crèches pour faciliter l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Développement professionnel : parcours structuré d’évaluation et de formation pour soutenir votre montée en compétences et votre évolution. Nous serions ravis d’étudier votre candidature si vous vous reconnaissez dans ce poste. Dans une démarche d’égalité des chances, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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