Chargé·e de mentorat à Avignon

Le·a futur·e chargé·e de mentorat à Avignon s’attachera à

mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel

de l’Afev à partir des besoins du territoire, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires . En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.

Accompagner le projet Mentorat sur le territoire Recruter et former les mentors bénévoles

Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors (étudiants d’Avignon)

Animer les relations partenariales avec l’Université d’Avignon et les autres établissements d’enseignement supérieur de la ville pour faciliter le recrutement des mentors bénévoles

Animer les présentations et formations des bénévoles mentors

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés

Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs)

Constitution et mise en place des binômes mentor-mentoré(e), au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel, en lien avec les volontaires en service civique de l’équipe

Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat

S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences

Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev

Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés

Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

Participer à l’animation partenariale territoriale (établissements scolaires, établissements d’enseignement supérieur, partenaires institutionnels)

Représenter et entretenir le lien avec certains partenaires

Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Animer le réseau des engagé·es Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

Recruter une équipe de Service Civique (3 à 4 jeunes)

Assurer la formation des volontaires en Service Civique avec les autres membres de l’équipe Afev Avignon

Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

Animer le réseau des bénévoles mentors

Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors

Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée

Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée

Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)

Participer à la vie du réseau Afev

Participer à la vie de l’équipe et de l’association

Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale et régionale)

Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat

Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

Informations pratiques Contrat

CDD jusqu’au 31/07/2026

Horaires de travail

Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement

Lieu de travail :

Avignon (des déplacements à Carpentras et à Marseille-Lyon ou Paris sont à prévoir pour des temps de formation)

Avantages :

titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et expérience souhaitées

Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités

Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

Compétences professionnelles

Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.

Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité

Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités

Capacité de négociation

Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique

Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données

Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)

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