Responsable Région Ventes Indirectes & Develop (H/F) - 78

Responsable Région Ventes Indirectes & Develop (H/F) - 78 Rattaché au Directeur des ventes, vous êtes en charge de déconstruire, développer, entretenir et optimiser la présence de la marque Konica Minolta et Develop au travers d'un réseau de partenaires sur un secteur géographique déterminé.

Votre rôle sera ainsi d’être l’interlocuteur privilégié des concessionnaires et de relayer la stratégie de la marque. A ce titre vous serez amené à :

Construire le projet de développement de la marque auprès du partenaire

Animer, former et motiver les équipes partenaires

Accompagner le développement commercial : intégration, formation, accompagnement terrain des équipes partenaires

Accompagner les actions marketing : mise en place d'outils, organisation de journées portes ouvertes, organisation de campagnes de télémarketing

Relayer la stratégie d'entreprise Konica Minolta et Develop auprès des partenaires

Assurer une veille sur le secteur géographique : concurrence, vie des clients

Déterminer les moyens de réalisation des objectifs et s’assurer du ROI des actions menées

Alimenter les partenaires via des échanges et des projets communs avec l'équipe des ventes indirectes

Votre périmètre d’intervention couvrira les régions IDF, Nord et Est.

Parlons de vous De formation Bac+4 type école de commerce ou Univers vous justifiez d’une forte expérience en qualité d’animateur réseau de distribution BtoB.

Nous recherchons une personnalité organisée, possédant une forte orientation client, le sens des responsabilités, le goût du dépassement et ouverte aux nouvelles technologies.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre écoute.

Vous saurez embarquer les clients et les équipes dans vos projets de développement et de partenariat, notamment par votre sens du challenge et votre forte proximité terrain.

N'hésitez à nous adresser votre candidature pour rejoindre une équipe dynamique à taille humaine.

Qui sommes-nous ? Bienvenue chez

Konica Minolta Business Solutions France , 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €.

Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à

Tokyo . Créé en

1873 , le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.

Notre siège social se situe en

Ile de France

à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes

présents sur l’ensemble du territoire

à travers notre réseau de ventes composé de

8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs .

Gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers

Déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs

Sécurité informatique à travers notre approche cyber‑résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité

Systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)

Imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)

Solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Rejoignez-nous !

Véhicule de fonction et carte carburant

Plan de rémunération variable attractif

Parcours d’intégration

Restaurant d’entreprise (2,75 € le repas standard) ou titres restaurant selon votre activité en clientèle

Jusqu’à 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur

CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. à partir de 6 mois d’ancienneté

Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15–20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)

Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)

Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10 € par mois

RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix

Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit

Prévoyance

Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Épargne Temps (CET), Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERECO)

Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

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