Conseiller en insertion professionnelle / Educateur spécialisé (H/F)

Offre n° 204RCYP – Conseiller en insertion professionnelle / Educateur spécialisé (H/F)

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Prévention et Insertion - Service Passerelle Dynamique d'InsertionUn(e) CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE / EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) H/FContrat à durée indéterminée - sur le territoire du Tournugeois/LouhannaisPoste à pourvoir dés que possible.MISSIONS:Travailleur(se) social(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de pôle, il/elle aura la mission d'assurer, le repérage, et l'insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 29 ans les plus éloignés de l'emploi.1. En inscrivant son action dans l'environnement partenarial du domaine de l'insertion, il/elle assure le repérage des jeunes qui ne sont inscrits dans aucun dispositif de scolarité, d'insertion ou de formation (NEET).2. Il/elle mènera un travail de mobilisation en direction de ces jeunes (16-29 ans) en voie de marginalisation, sans projet d'insertion professionnelle notamment par de la visite à domicile et l'accompagnement individuel. Son intervention doit s'adapter à la réalité du public, elle nécessite adaptabilité et disponibilité.3. Il/elle sera en mesure d'élaborer des accompagnements individuels ou des actions collectives dans une visée éducative: pour cela il devra maitriser la méthodologie de projet, notamment dans sa dimension évaluative des actions et accompagnements menés.4. Il/elle s'inscrira dans une démarche de travail en partenariat avec des interlocuteurs variés intervenant sur l'ensemble du département et les partenaires de l'insertion notamment la mission locale, France Travail et CAP Emploi.PROFIL / APTITUDES REQUISES :1. Il/elle est obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état de niveau 6 minimum (une expérience exigée en qualité de conseiller d'insertion professionnelle / professionnel de l'insertion/ éducateur spécialisé).2. Il/elle dispose d'une expérience de terrain. La maîtrise d'un média éducatif sera fortement appréciée.3. Il/elle a une connaissance actualisée des politiques sociales, du partenariat, de l'insertion professionnelle des politiques de la ville et des problématiques liées à l'immigration.4. Il/elle maîtrise l'outil informatique et les principaux logiciels de traitement de texte et tableur.5. Il/elle est titulaire du permis de conduitePour postuler, merci de joindre IMPERATIVEMENT une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV (Bien compléter la partie "Lettre de motivation" lors de votre candidature). Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire: Selon CCN 66 Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- CIP Cette formation est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- DE Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Accueillir, orienter, renseigner un public Actualiser régulièrement ses connaissances Caractéristiques socio-culturelles des publics Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Méthodes d'élaboration de projet professionnel Organiser et développer son réseau professionnel Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Utiliser les outils numériques B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve d'autonomie Etre force de proposition Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés Employeur

200 à 249 salariés

#J-18808-Ljbffr