Responsable performance opérationnelle (H/F) – Lyon / Annecy

Responsable performance opérationnelle (H/F) – Lyon / Annecy

Votre Mission : Développer, Piloter, Manager

Véritable binôme du gérant, vous assurez la pérennité de notre activité historique tout en développant de nouvelles pistes. Votre rôle est de devenir l’acteur de référence de la mise à disposition durable sur nos territoires (fonctions supports, industrie, médico-social à temps partagé). Développement commercial & réseau : Structurer une stratégie de prescripteurs : ouvrir des opportunités et construire des partenariats longs termes Animer, créer et participer à des événements réseaux pour accroître notre visibilité Être l'exemple sur le terrain : maintenir une dynamique de prospection active Management d’équipe & RH : Manager l'équipe support (Administratif, Finance, Communication) et les consultant.es RH Accompagner la montée en compétences et la motivation individuelle Garantir un management de proximité bienveillant et tonique pour favoriser un travail d’équipe Gestion & Stratégie : Piloter l'activité et garantir la rentabilité économique. Optimiser les processus internes pour soutenir le développement de la structure. Expérience

Votre Profil :

Vous êtes avant tout un·e

manager de proximité

passionné·e par l’innovation RH, capable d'allier exigence opérationnelle et harmonie relationnelle. Expérience :

vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe commerciale ou de Business Unit. Compétences :

Maîtrise du pilotage commercial, capacité à structurer une organisation et goût prononcé pour le développement de réseau. Qualités attendues :

Enthousiasme, agilité, capacité à déléguer, sens de la pédagogie et alignement avec nos valeurs sociales. Secteur :

Une connaissance des secteurs fonctions supports ou médico-social est un plus, mais c'est votre tempérament commercial et votre leadership qui feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ?

Sens :

vous contribuez directement à un projet d'entreprise inclusif et innovant, aux côtés d’une équipe engagée Rémunération :

50 K€ bruts annuel + variable lié au développement de l'activité Avantages :

Tickets Restaurant (8€, pris en charge à 50%), Prévoyance Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Envoyez nous votre candidature (CV et motivations). Nous avons hâte de découvrir votre parcours et votre enthousiasme ! SIRAC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes les compétences, sans distinction. Nous recrutons en CDI des salariés qualifiés dans leur domaine dans le but de proposer des mises à disposition au sein d'entreprises utilisatrices qui ne peuvent pas recruter par elle-mêmes Postulez à l’offre maintenant !

Notre consultant/e en charge de cette offre prendra contact avec vous sous huit jours. Passé ce délai, nous conserverons votre CV, si vous le voulez bien, pour de futures opportunités.

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