CHEF DE SERVICE SOCIO EDUCATIF (H/F)

ADTP, c’est 600 personnes. Fusion entre l’économie solidaire et l’excellence industrielle l’ADTP recherche chaque jour la satisfaction de ses clients. Notre volonté est d’apporter du bien‑être et de l’inclusion à nos employés et usagers, d’apporter de l’innovation dans nos services en particulier avec les autorités de tarification et fournir des solutions techniques dans les temps à nos partenaires industriels. Faire de notre différence, notre force! Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Médico‑Social, vous assurez la coordination des interventions médico‑sociales des 130 travailleurs en situation de handicap du site, en encadrant et en animant une équipe médico‑sociale composée de 7 professionnels, tout en veillant au bon déroulement du projet associatif et d’établissement. Missions principales (liste non exhaustive) :

Animer l’équipe médico‑sociale : réunions, entretiens individuels, groupes de travail; Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité, prévenir et gérer les conflits en lien avec le N+1 et le RRH; Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés; Etablir les liens nécessaires avec les partenaires en soutien des référents de projet; Coordonner les demandes d’accueil et de stages; Participer à la promotion de l’insertion professionnelle (stage, mise à disposition, etc.) et au maintien / développement des compétences; Travailler en collaboration avec les responsables de production et les moniteurs afin de veiller au respect des droits des travailleurs et à l’équilibre entre la production et l’accompagnement socio‑éducatif; Etablir un budget prévisionnel des activités d’accompagnement avec validation du N+1; Valider les projets d’activité d’accompagnement dans le cadre budgétaire et coordonner leurs mises en place ; Participer à l’analyse des besoins en termes de faisabilité dans le cadre du projet d’établissement; Contribuer à la révision du projet d’établissement, des outils de la loi 2002‑2, des réponses à appels à projet. Prérequis

Compétences nécessaires:

Qualités relationnelles et de management d’équipe; Qualités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Connaissance de la réglementation, outils de la loi 2002‑2; Adoption d’une posture professionnelle de bienveillance dans le respect de la juste distance dans la relation d’accompagnement; Capacité à convaincre et faire adhérer, et être force de proposition. Issu(e) d’une formation Bac+3/+4 de type CAFERIUS, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une structure médico‑sociale. Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l’insertion par le travail ? Rejoignez‑nous ! Statut : Cadre / forfait jours Poste à pourvoir début mars 2026 en CDI. Rémunération: entre 30 000€ et 37 000€ annuel brut sur 12 mois selon le profil et l’expérience du candidat + indemnité forfaitaire SEGUR2 + prime de 13ème mois sous condition de présence et d’ancienneté. *A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail* Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à: e.pegaz@adtp.com ou directement par courrier à: Elodie PEGAZ - ADTP ESAT des Camarines - 1 avenue du Capitaine Anjot - 74960 CRAN GEVRIER

#J-18808-Ljbffr