Responsable Projets Risques/Conformité et Contrôle F/H

Responsable Projets Risques/Conformité et Contrôle F/H Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe L’Equipe Transformation, au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe de BPCE, est composée d’une dizaine d’ETP internes, et a pour missions d’accompagner l’ensemble de la direction dans le pilotage et l’implémentation de ses projets.

Les missions: Les projets portés par l’équipe, pilotés et coordonnés par les Responsables de projet de l’équipe, ont généralement 3 phases :

Phase normative, visant à définir ou mettre à jour la norme ; phase sur laquelle l’équipe Politiques et Normes est en lead mais peut avoir besoin d’un accompagnement de l’équipe Transformation avec un rôle d’animation d’ateliers avec les établissements pilote.

Phase de déploiement Data/ IT. Phase sur laquelle l’équipe Transformation est en lead pour instruire, avec les équipes métier concernées (les analyses, Politiques et normes…) les problématiques sous un aspect Data et IT, en déduire un besoin, l’exprimer auprès des équipes IT concernées, pour ensuite animer, avec l’aide de la DSI CORP, des ateliers avec ses équipes, challenger les solutions proposées, et assurer le pilotage des phases de recette et éventuellement y participer selon les sujets.

Phase de conduite du changement. Phase sur laquelle l’équipe Transformation est en lead conjoint avec le métier Norme pour l’animation des ateliers établissements (organisation des ateliers, construction des supports, mise en place de FAQ, animation des ateliers…)

Vos atouts pour réussir De Formation supérieure Bac + 5 en Banque/Finance, vous justifiez de minimum de 15 ans d’expérience sur un poste similaire.

Compétences/ Connaissances spécifiques :

Capacité à gérer des projets complexes

Connaissance poussée des processus risques de crédit et des enjeux afférents

Connaissance de l’écosystème projet BPCE

Forte autonomie

Capacité à restituer à différents publics (Management, Etablissements, BPCE- SI, Analystes…)

Rigueur et organisation

Esprit d’équipe et de collaboration

Expérience sur des projets d’intégration de filiales/entités.

Une appétence Data est un plus, notamment :

La connaissance sur l’écosystème data du Groupe (ZEN, Entrepôts de données établissement, SIRCO…)

La maîtrise des outils techniques (Requêtage via SQL developer ou alteryx ou SAS, Power BI…)

Pourquoi nous rejoindre ?

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning …)

Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire « net zéro », accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours

35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique

6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi …

10 jours de télétravail par mois

Une carte ticket-restaurant de 11€ par jour de télétravail

29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

64,2% de prise en charge des frais de transport

Un dispositif d’épargne salariale attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel

Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Notre Process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

1 à 2 entretiens métiers - A minima, un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…

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