Description du Poste
Overview
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Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !
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Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Description du poste
Vallourec recherche un
Analyste marketing & controlling
pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France).
Mission et responsabilités
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies marketing pour la Business Line, en analysant les tendances du marché, les attentes des clients et les performances des ventes.
Fournir un soutien analytique aux équipes de vente et de projet pour optimiser les processus et améliorer la rentabilité.
Les relations de travail internes et externes attendues pour ce poste se structurent autour des interlocuteurs suivants, ainsi que de la nature des interactions à maintenir avec chacun d’eux :
Directions commerciales : Apporte un soutien analytique pour la construction de la stratégie et l’amélioration des performances commerciales.
Équipes M&D : Soutien dans l’élaboration des plans marketing.
Sales and Operations Planning : Soutien dans l’élaboration du plan de ventes.
Équipes controlling et sourcing : Suivi des coûts des matières premières et des produits.
Trésorerie : Fournit des prévisions de couverture mensuelles.
Profil recherché
Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience
Vous êtes titulaire d’un Master en Business ou diplômé(e) d’une école d’ingénieurs
La maîtrise de l’anglais est indispensable
Une première expérience en vente, marketing ou conduite de projet
Une formation au marketing
Expérience en ventes dans le secteur Tubes et Accessoires
Pourquoi nous rejoindre ?
En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région.
Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.
Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.
Engagements de Vallourec
La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l’ensemble de ses activités.
La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun.
Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
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