Chef de service administratif – Responsable de la division Contrôle, Expertise et Recouvrement H/F

Description du poste

Le responsable (H/F) de la division du contrôle fiscal, expertise et recouvrement (DCER), directement placé(e) sous l’autorité du Directeur adjoint Métiers et Expertise, a pour mission de : participer aux instances directionnelles; réaliser les Recours Hiérarchiques en matière de contrôle fiscal et les interlocutions départementales ; rendre en charge le suivi des dossiers les plus sensibles (nature, enjeu, personnalité,…) piloter le contrôle fiscal ; encadrer, planifier et cadencer les travaux des équipes expertise juridique-CF-recouvrement, partager les publications de note ; viser les travaux sensibles des rédacteurs en concertation avec ses adjoints ; apporter une analyse éclairée sur des sujets complexes ; saisir des experts le cas échéant ; réaliser un suivi fin d’activité ; participer à des réunions avec les services, d’autres divisions, d’autres administrations ; représenter/accompagner le DDFiP sur les instances CF (CODAF plénier, CLIR,…). Emploi fonctionnel de niveau CSA3 - HEA Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n°2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon, inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l’État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon. Conditions d\'exercice particulières Pour les candidats fonctionnaires DGFiP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Description du profil recherché

Ce poste requiert les qualités suivantes

: Qualités recherchées

: Sens des responsabilités et du relationnel Forte disponibilité, réactivité, loyauté et très grande discrétion professionnelle Goût du travail en équipe, à l’encadrement et à l’animation d’un service. Aptitude forte au pilotage, à l’organisation des travaux, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux dans un contexte contraint, y compris en adaptant les priorités de manière très réactive. Capacité d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles Volonté de se former régulièrement en cours de carrière. Compétences souhaitées : Expérience managériale requise Expérience en contrôle fiscal, en matière juridique, contentieux des particuliers et professionnels, recouvrement souhaitée. Connaissances en droit privé, procédure fiscale, procédure civile et voie d’exécution. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ETRE - Esprit d\'initiative SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion SAVOIR-ÊTRE - Réactivité Niveau d\'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d\'expérience min. requis Confirmé

#J-18808-Ljbffr