INGENIEUR TRACTION & FREIN (H/F)

L'ingénieur traction et frein sera impliqué dans le processus de mise en œuvre, de vérification et de validation du processus de conception des projets. Ce processus de conception comprendra toutes les activités nécessaires pour obtenir l'approbation du client et des autorités nécessaires pour l'architecture, les solutions de conception et les documents connexes des systèmes spécifiques, les protocoles d'essaie, etc. Le domaine d'expertise requis est en systèmes de freinage.FONCTIONS:Faire partie de l'équipe de conception spécifique de chaque domaine, participer aux révisions de conception avec le client final.Être responsable (partagé avec les experts spécifiques du siège de CAF) du processus d'acceptation de la conception (y compris les architectures, les solutions de conception, les documents, etc.)Générer la documentation nécessaire orientée vers le processus de révision et d'approbation de la conception client, pour fournir des réponses rapides au client, obtenir des réponses à temps de sa part ainsi que pour anticiper la validation des documents (validation des commentaires du client avant de recevoir les lettres officielles).ACTIVITÉS:Examiner les solutions de conception en cours de conception, revoir les exigences contractuelles, les normes applicables, pour vérifier la définition correcte de ces solutions.Participation active au processus de définition fonctionnelle et de révision du Système correspondant, avec le client et les fournisseurs.Préparer les réunions avec le client avec les équipes du siège de CAF (qui assistent et dirigent également les discussions techniques) et assistent à la réunion. Après ces réunions de préparation, générer les fichiers ppt pour la réunion officielle avec le client. Rédiger le MoM et gérer les points ouverts des réunions.Recevoir, analyser et fournir les premières réponses rapides aux commentaires / questions reçus du client.Gestion technique du fournisseur du Système correspondant: échange de documentation, conformité aux exigences, processus de vérification et de validation,.Générer la documentation pour la revue de conception du système ou module concerné, et pour le processus d'homologation.Cycle de vie complet de la gestion des exigences: révision, mise en œuvre, traçabilité, vérification & validation, clôture.Définir le processus de validation du Système correspondant: définition des procédures de test, participation aux tests,.PROFIL:Expérience (un minimum de 3 ans) dans le secteur ferroviaire en ingénierie système, gestion des systèmes de freinage ou traction.FORMATION ET NIVEAU REQUIS: BAC+5 en génie électrique ou mécanique.Connaissance des normes françaises et processus d'approbation.Expérience dans la gestion des fournisseurs de systèmes de freinage (Wabtec-Faiveley, Knorr Bremse) ou de traction.AUTRES CONNAISSANCE REQUISES:LANGUES: Français et anglais (l'espagnol comme alternative, serait favorablement considéré). Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée Salaire Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 13.0 mois Intéressement / participation Plan d'épargne retraite d'entreprise Indemnité transports Restauration Complémentaire santé Déplacements Déplacements: Ponctuels Profil souhaité

Expérience

3 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences

Concevoir et gérer un projet Définir la stratégie financière d'une structure Déterminer des axes d'évolution technologiques Elaborer des propositions techniques Identifier les contraintes d'un projet Anglais Cette langue est indispensable Français Cette langue est indispensable Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision Etre force de proposition Informations complémentaires

Secteur d'activité : Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr