Formateur / Formatrice ADVF – Responsable de Session

Nouvelle École du Soin | CDI | Saint-Denis (IDF) Rémunération

: fixe + primes sur jours de formation délivrés + primes de réussite Prise de fonction :

Dès que possible

L’entreprise After the success of Rocket School (marketing & vente) and de l'École Gustave (métiers du bâtiment), les fondateurs lancent une nouvelle verticale dédiée aux métiers du soin et du service à la personne.

Objectif : former efficacement, remettre en emploi, créer une filière d’excellence du soin, fidèle à notre ADN : innovation pédagogique, impact social, et retour rapide vers l’emploi.

Nous ouvrons notre première promotion ADVF et voulons construire une équipe pédagogique engagée, solide, humaine.

Le poste Nous recherchons un(e) Formateur·trice ADVF, véritable responsable de session, capable :

d’animer les formations ADVF,

d’accompagner des publics très variés,

d’organiser la mise en place d’un programme tout juste lancé,

et de garantir la montée en compétence opérationnelle des apprenants.

Vous travaillerez en proximité directe avec les fondateurs et participerez à la construction de l’école.

Missions principales Former et accompagner les apprenants

Concevoir et animer des séquences pédagogiques sur les trois blocs ADVF.

Mettre en place des ateliers pratiques : entretien du logement, sécurité, gestes professionnels, accompagnement à l’autonomie, préparation des repas, posture professionnelle.

Évaluer les acquis, préparer aux épreuves du titre professionnel.

Organiser et piloter la session

Planifier le parcours, organiser les journées de formation.

Gérer les feuilles d’émargement, les évaluations, la conformité RNCP.

Assurer la fluidité pédagogique et la dynamique de groupe.

Accompagner le retour à l’emploi

Suivre l’assiduité, la motivation, la progression.

Préparer les apprenants à l’entrée en stage / à l’embauche.

Faire le lien avec les partenaires (employeurs, SAP, financeurs).

Contribuer au lancement du programme

Co-construire les contenus pédagogiques avec l’équipe projet.

Tester de nouvelles approches d’apprentissage.

Faire remonter les besoins et proposer des améliorations.

Formation / expérience :

Diplôme dans le médico-social : ADVF, DEAES, DEAVS, ou expérience terrain équivalente.

Expérience souhaitée en formation ADVF.

Rigueur, fiabilité, capacité à tenir un groupe.

Empathie, patience, sens du soin.

Proactivité et envie de s’impliquer dans un lancement.

Rémunération Fixe

28 k + 6k de primes

Primes par jour de formation délivré

#J-18808-Ljbffr