Chargé.e de mission ingénierie juridique (H/F)

Offre n° 204RJXC Chargé.e de mission ingénierie juridique (H/F) Contexte L'Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d'intérêt général et agréée de jeunesse et d'éducation populaire. L'ensemble de ses services sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futur.es et actuel.les apprenti.es en France, à leurs familles et à leurs accompagnants. L'ANAF est la première organisation d'apprentis en France. Elle est née en 2010 à l'initiative de 5 apprentis en manque de représentation et d'accompagnement. Ils ont créé l'association qu'ils auraient voulu pour eux et l'ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futur.es) apprenti.es, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes.

Dans le cadre de l'opération Ingénierie de valorisation des voies de l'apprentissage, l'ANAF est à la recherche de son.sa Chargé.e d'ingénierie juridique pour apporter une expertise juridique aux différents pôles œuvrant pour la production de ressources et l'accompagnement des apprentis.

Production de ressources Produire des ressources, approfondir et affiner des ressources existantes en apportant une expertise juridique sur l'apprentissage et les sujets connexes (droit de la formation, droit du travail, droit des étrangers, etc.), les décliner en fonction des cibles (jeunes, professionnels, etc.)

Rédaction d'articles Rédiger des articles sur les sujets apprentissage à destination des professionnels.

Création de ressources pour les réseaux sociaux En lien avec le Community Manager, participer à la création des ressources spécifiques aux réseaux sociaux (vidéos informatives, etc.).

Réponse aux sollicitations des apprentis Répondre aux sollicitations des apprentis nécessitant une expertise juridique sur SOS Apprenti, les réseaux sociaux.

Participation à des événements professionnels Participer ponctuellement à des événements professionnels et webinaires nécessitant une expertise apprentissage.

Capitalisation d'information et appui aux équipes Tenir une veille juridique et politique autour des sujets apprentissage et jeunesse. Organiser une veille mensuelle sensibilisant aux actualités apprentissage. Proposer une vulgarisation des textes législatifs et doctrines sur les sujets apprentissage et connexes, en fonction des besoins identifiés et des sollicitations des équipes. Contribuer à la formation des équipes salariées et bénévoles sur les sujets apprentissage afin de développer la pertinence et l'expertise de ces derniers dans leurs productions et interventions. Appuyer ponctuellement les équipes dans l'animation des événements de valorisation de l'apprentissage.

Profil du candidat Formation/expérience : Bac +5 formation en Droit social, Droit public ou toute autre formation pertinente pour le poste. Expérience en production de ressources pédagogiques vulgarisées. Expérience dans le milieu associatif et jeunesse vivement apprécié.

Compétences

Bonnes connaissances en Droit social, Droit de la formation et/ou Droit des étrangers

Connaissance du secteur de l'apprentissage, de l'insertion jeunesse

Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et pédagogue

Excellente expression orale

Très bonne gestion d'outils bureautiques et numériques

Qualités personnelles

Force de proposition

Grande rigueur et efficacité

Grande capacité d'organisation

Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie

Appétence pour la transmission et pours les sujets insertion jeunesse

Conditions

Type contrat : CDI

Temps de travail hebdomadaire : 39h + 2 RTT / mois

Salaire brut mensuel : 2 200 €

Poste basé à : Lyon

Télétravail autorisé 3 jours par semaine, en fonction des besoins et des évènements

Prise en charge du titre de transport à 50%

Date prise de poste : Mars 2026

Profil souhaité

2 An(s) - Cette expérience est indispensable

Bac+5 et plus ou équivalents Droit - Cette formation est indispensable

Compétence

Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de rigueur et de précision

Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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