Gestionnaire Clientèle Patrimoniale H/F

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et…

Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients

Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie

Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux

Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager

Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.

Poste et missions Nous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence de Bois-Guillaume (76).

Rattaché(e) à la Directrice d’Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients patrimoniaux. Dans le cadre d’une relation omnicanal, vous proposez l’ensemble des produits et services afin d’anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction.

Responsabilités

Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux

Réussir la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection, tout en veillant à la qualité des entrées en relation

Étudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes

Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité

Garantir le relais vers les conseillers spécialisés

Maîtriser le risque client du portefeuille

Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance.

Maîtrise des techniques bancaires et de commercialisation, de la fiscalité et du Droit

Excellentes qualités de négociateur, relationnelles, organisationnelles, esprit d’analyse et de synthèse

Processus de recrutement

Un entretien RH

Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée

Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe

Avantages

Carrière

Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école

Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences

Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants

Rémunération

Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois, une part variable récompensant votre performance sur l’année, une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)

Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60%

Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%)

Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%)

Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%)

Avantages divers

Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun)

Un compte épargne temps

Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels

Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille

Participation de l’entreprise sur des chèques CESU

Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise)

Modalités pratiques

Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end

Poste en 35h

29 jours de congés payés

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