Alternant - Informatique Big Data et Intelligence Artificielle F/H

Contexte Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.

Vos missions

Collecter et préparer des données (nettoyage, structuration, mise en qualité)

Construire des modèles statistiques et de machine learning

Analyser les résultats pour comprendre des phénomènes ou prédire des comportements

Développer des outils ou algorithmes pour automatiser des traitements

Créer des visualisations pour rendre les données compréhensibles

Votre profil Formation souhaitée :

Master, Diplôme d’ingénieur

Spécialités :

Data Science ou Statistiques / Mathématiques appliquées ou Informatique spécialisation data ou IA.

Compétences recherchées

Compétences techniques: Statistiques et probabilités; programmation; manipulation de données (SQL, …); visualisation (Power BI, Tableau, …).

Compétences comportementales: Curiosité (volonté de comprendre les données en profondeur), rigueur (les modèles doivent être fiables), pédagogie (savoir expliquer des concepts complexes à un public non technique), esprit critique (remettre en question les résultats), capacité à travailler en équipe (interaction constante avec les métiers: gestion des affaires, finance, production, supply chain…)

Langues Français / Anglais

Informations supplémentaires Localisation :

AMT Mâcon (71)

Durée : 1 an

Démarrage souhaité :

Rentrée de septembre 2026

Télétravail possible ?

Non, présence sur le terrain nécessaire

Horaires :

Journées variables

Déplacements :

non

Avantages

Un package salarial attractif et compétitif:

salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen

Une participation aux frais de transport en commun

à hauteur de 75%

Une aide à la mobilité :

en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »

D’autres avantages :

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Culture et engagement Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité : nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/.

Conditions d’affichage Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Valeurs et EEO Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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