Responsable Paie & Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)

Offre n° 9650327 Responsable Paie & Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) Descriptif du poste : Le GIP FCIP de l'académie de Limoges recrute son/sa Responsable Paie et Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur du GIP FCIP et du CFA Académique du Limousin, vous piloterez l'ensemble des activités RH et paie dans le respect de la réglementation applicable aux agents contractuels de droit public. Vous assurerez la fiabilité des processus, la sécurisation juridique des actes et l'encadrement du service.

Vos missions seront :

Le pilotage RH et management

Organisation et coordination du service RH/Paie

Encadrement et accompagnement de l'équipe

Mise en place d'outils de pilotage et d'amélioration des process

Veille juridique et participation aux instances de direction

La gestion administrative des personnels

Pilotage des recrutements (rédaction et diffusion des offres, organisation des commissions)

Rédaction des contrats, avenants et actes administratifs

Suivi des carrières, renouvellements et fins de contrat

Organisation des entretiens professionnels

Gestion des absences (maladie, maternité, AT.)

La Gestion de la paie

Supervision et réalisation des paies (logiciel ELAP)

Contrôle des éléments variables

Paramétrage et fiabilisation du logiciel

Sécurisation des déclarations sociales et fiscales

Transmission des éléments à l'agent comptable

Le suivi juridique et social

Organisation des élections professionnelles

Élaboration du bilan social

Préparation des délibérations RH

Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux

Profil recherché :

Master Ressources Humaines, avec une expertise en paie

Master RH orienté secteur public

École de commerce, spécialisation Ressources Humaines

DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion)

Statut :

Agent contractuel de droit Public (CDD 12 mois renouvelable).

Rémunération :

Grille de Catégorie A, en fonction du diplôme et expériences professionnelles acquises.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et en management RH, idéalement acquise au sein d'un établissement public. Une bonne connaissance du statut des agents publics sera fortement appréciée.

Compétences clés Techniques :

Maîtrise experte de la paie et des déclarations sociales

Connaissance approfondie du droit public et de la réglementation sociale

Maîtrise avancée d'Excel et des outils RH/Paie

Managériales :

Expérience d'encadrement d'équipe

Capacité à organiser et prioriser les activités

Aptitude à piloter et sécuriser les processus RH

Comportementales :

Rigueur et fiabilité

Respect strict de la confidentialité

Esprit d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle et diplomatie

Nous offrons un environnement stimulant où vos compétences techniques et managériales seront valorisées, et où votre sens de l'initiative et votre rigueur feront la différence.

Type de contrat : CDD - 12 Mois Contrat de travail : Salaire

33 - 43 k€ brut annuel

Expérience

5 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF

Vous occuperez ce poste au sein du GIP FCIP de l'académie de Limoges qui assure la gestion et le développement des activités de formation continue et d'apprentissage au sein de l'académie. Le GIP FCIP assure des prestations de formations et de conseils à l'échelle nationale et internationale. Il met en œuvre la validation des acquis de l'expérience, des bilans de compétence et gère le Centre de Formation d'Apprentis Académique.

#J-18808-Ljbffr