RESPONSABLE PRICING H/F

Entité de rattachement LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d’affaires de 425 millions d’euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels. Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018. Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ? En savoir plus : www.legallais.com | www.entreprise-legallais.com

Référence 2025-254

Description du poste Intitulé du poste Rejoignez Legallais et l'équipe de Jean-François à la Direction Datas Projets Metiers ! Dans le cadre de la création de la cellule Pricing, la Directiondatas projets métiers recrute un Responsable pricing.

Le Costume tarifaire est un premier outil pour maîtriser et piloter nos prix. Votre rôle ? Être force de proposition pour la maîtrise et à l’optimisation de la tarification, en réalisant des analyses, en proposant des axes de développement et en accompagnant les équipes dans leur mise en application au quotidien. Construire et fiabiliser un référentiel de prix de vente pour l’ensemble des métiers cibles et des univers produits Legallais, afin de garantir le meilleur chiffre d’affaires au meilleur taux de marge.

Missions principales :

Analyses stratégiques et préconisations

Recueillir et synthétiser les données terrain pour en faire ressortir des tendances clés impactant la tarification.

Piloter l'analyse des performances tarifaires sur les axes Produit, Métier et Secteur pour identifier les écarts et les opportunités.

Élaborer des scénarios de tarification fondés sur des simulations et émettre des recommandations argumentées auprès de la votre direction et du service commercial. (ex. repositionnement prix, évolutions sur les outils et tableaux de bord, actions commerciales etc.).

Mener des études d'opportunité pour alimenter la réflexion stratégique sur les prix.

Administration des costumes tarifaires

Garantir la cohérence et la fiabilité de la tarification en définissant les règles avecle service achats.

Mettre en place les nouveaux costumes tarifaire dans les outils et procéder aux ajustements.

Communication et support opérationnel

Intervenir lors des réunions commerciales et animer un groupe de référents pour diffuser les bonnes pratiques liées à la tarification.

Être garant de l'application des règles tarifaires et mener les actions nécessaires pour s'assurer de leur respect.

Accompagner la force de vente et les fonctions supports dans l'appropriation des solutions via divers canaux : visios libres, comités réguliers, e-mails et appels, FAQ etc, agissant comme un expert pricing.

Communiquer régulièrement sur l’actualité des costumes tarifaires

Participation aux projets et aux évolutions tarifaires

Apporter son expertise pricing aux projets stratégiques et participer à la mise en place de nouvelles solutions tarifaires

Être force de proposition sur l'évolution des solutions existantes, des tableaux de bord et piloter l'expression du besoin métier associée.

Issu(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en analyse pricing, performance commerciale ou pilotage de la marge. Vous avez idéalement évolué dans un environnement lié à la distribution.

À l’aise avec les chiffres, vous savez analyser, recommander et convaincre. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de transformer les données en leviers d’action concrets.

Vous aimez travailler en transverse avec les équipes commerciales, marketing et achats, et savez faire adhérer à une stratégie grâce à votre pédagogie et votre leadership.

Assertif(ve), curieux(se) et orienté(e) business, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à allier vision analytique et sens opérationnel.

Conditions proposées :

Un contrat CDI en statut Cadre Une rémunération fixe selon votre profil Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 12 % de la rémunération annuelle fixe. 14 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100 % pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100 % par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Tickets restaurant Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Les avantages du CSE

Le process de recrutement :

Votre CV sera étudié par Julie, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.

Un entretien en présentiel avec Julie. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Jean-François (Directeur Datas et Projets métiers) et avec Julie. Un dernier entretien avec Dorothée, Responsable RH.

Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.

A vous de jouer, postulez !

De notre côté, nous vous proposons Un parcours d'intégration pour vous donner des informations sur notre entreprise, ses valeurs, notre organisation et nos produits. L'objectif : voir la vie en jaune ! Une formation personnalisée dès vos 1ers jours sur nos outils. Un accès aux activités proposées sur les sites de Caen par Legallais : coaching sportif en plein air, coaching en salle, massage amma assis… Un environnement de travail innovant et convivial avec une salle de restauration ouvrant sur les jardins. Des foodtrucks à disposition en alternance au pied de la porte Legallais !

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