Chargé·e de gestion financière et administrative

Gestion administrative de la procédure d’agrément des accueillants familiaux,

Gestion des affaires générales du service.

Activités principales: Gestion financière :

Préparer le budget

Actualiser les barèmes et taux en vigueur pour la participation de l’aide sociale

Calculer les prix de journée des bénéficiaires de l’aide sociale hébergé en accueil Familial. Effectuer la liquidation mensuelle en lien avec la DGC

Suivre le budget d’aide des bénéficiaires de l’aide sociale et récupérer les indus

Effectuer la notification aux bénéficiaires et/ou à leurs représentants comme les familles et les mandataires

Pré-mandater la dépense en lien avec la DFI et la paierie départementale, factures, allocations forfaitaires

Gestion administrative de la procédure d’agrément :

Suivre la procédure d’agrément dans le respect du cadre juridique

Élaborer les actes administratifs; arrêtés, courriers, notifications

Préparer des réunions d’information collective

Préparer et participer à l’équipe technique d’agrément

Suivre des agréments en cours de validité

Soutien administratif spécifique:

Participer au rapport d’activité (élaboration des statistiques)

Optimiser les procédures avec le service informatique

Participer à l’élaboration du plan de formation des accueillants familiaux – analyse des candidatures

Assurer le suivi administratif de la commission de retrait d’agrément

Baccalauréat (diplôme supérieur en GEA apprécié)

Maîtrise de l’outil informatique

Maitrise du pack office

Maitrise logiciels métiers ASTRE, SOLIS, BO

Connaissance du Code de l’Action Sociale des Familles et du dispositif de l’accueil familial

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail

Neutralité et discrétion professionnelle

Capacité à travailler en équipe

Sens de l’organisation et de la gestion de son temps

Présence obligatoire en période de paiement

Adhésion au CNAS

Titres restaurants

Prestations sociales RH

Participation financière à la mutuelle

Possibilité de télétravail sous conditions

Comité des œuvres sociales

Choix du cycle de travail en fonction du métier

Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce

«Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.»

Contact: Madame Catherine CASTAGNET, cheffe service Accueil Familial au 05 62 67 17 73. Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à:emploi@gers.fr

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