Responsable Développement et Engagement du Personnel Navigant F/H - Direction des ressources hu[...]

Offre n° 0071270 Responsable Développement et Engagement du Personnel Navigant F/H - Direction des ressources humaines (H/F) Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Armement, en tant que Responsable, vous serez en charge de garantir la conformité réglementaire, la cohérence organisationnelle et la performance opérationnelle des dispositifs Armement, en alignement avec la stratégie de l'entreprise.

Responsabilités

piloter et faire évoluer les politiques, procédures et organisations de travail à bord, en veillant au respect des exigences nationales et internationales (ISM, MLC 2006, Code des transports) et à leur traduction opérationnelle.

superviser les dispositifs assurantiels liés aux situations médicales des équipages, optimiser les processus de gestion et d'indemnisation, analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.

contribuer activement au développement des projets transverses de la Direction, structurer les dispositifs de pilotage opérationnel (work & rest, sick leave, relèves?) et développer les leviers d'engagement et de fidélisation des équipages.

Véritable pilote stratégique au sein de la Direction Armement, vous jouez un rôle clé dans la performance opérationnelle et l'engagement des équipages.

À l'interface entre les équipes bord et terre, vous seriez garant(e) de la conformité réglementaire et ferez évoluer les politiques et organisations de travail pour accompagner la stratégie de l'entreprise.

Vous serez moteur dans l'amélioration continue des procédures, la structuration des dispositifs de pilotage opérationnel et l'optimisation des pratiques existantes.

Acteur(trice) du changement, vous contribuerez aux projets transverses de la Direction et développeriez des leviers innovants favorisant la fidélisation, l'engagement et la performance durable des équipes embarquées.

Profil recherché

Vous avez une formation de niveau Bac +4/5 en spécialisation Management Maritime/Armement, Droit Maritime/Social ou encore en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience significative (7 ans min) dans un environnement similaire.

Vous êtes doté(e) des compétences techniques attendues pour le poste : réglementation maritime et sociale, dispositifs assurantiels, politiques et procédures Armement, anglais professionnel courant, etc.

Vous parlez anglais aussi bien que vous l'écrivez.

Vous excellez dans la conduite de projets et coordination transverse et avez un esprit analytique.

Nous recherchons des candidats motivés et passionnés par les voyages d'exploration.

Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non‑discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Salaire à négocier

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Transports maritimes et côtiers de passagers

Employeur Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger. PONANT EXPLORATIONS GROUP s'engage depuis 35 ans pour des voyages d'exploration porteurs de sens et un tourisme plus responsable. Reconnues pour leur expertise dans les croisières d'exploration, ses marques PONANT EXPLORATIONS, Paul Gauguin Croisières et Aqua Expeditions opèrent des navires à taille humaine (de 6 à 165 cabines et suites), où l'expérience est raffinée, authentique et source d'ins...

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