CHEF DE SERVICE

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico‑social. Sa mission est d’accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour qu’elles puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société et exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités. Depuis sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l’accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l’enfance jusqu’à l’âge adulte. L’association gère aujourd’hui 19 établissements et services, répartis en deux pôles d’activités : le pôle social et le pôle médico‑social. Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L’ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libération d’adhésion, ainsi qu’un service œuvrant dans le domaine de l’insertion et de l’aide au logement de personnes en grandes difficultés. S’inspirant de la pensée relative aux droits de l’homme, l’association porte des valeurs partagées par l’ensemble de ses acteurs : la croyance en l’Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté. Le SPEMO de la Sauvegarde 69 est désigné pour mettre en œuvre, à la demande du juge des enfants et en articulation avec les services du département et de la métropole, des mesures judiciaires au bénéfice d’enfants et adolescents se trouvant en situation de danger. Nous recherchons notre Chef de Service H / F pour notre service AGBF basé sur le territoire Nord (Lyon 9e).

Missions

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.

Garantir la mise en œuvre des mesures sur l’ensemble du département, dans le respect des droits et obligations des personnes accompagnées.

Garantir la mise en place des outils et procédures réglementaires RH.

Assurer l’encadrement, l’animation et l’accompagnement de l’équipe composée de 5 travailleurs sociaux, une comptable et le secrétariat dédié.

Maintenir et développer les relations partenariales liées à l’activité.

Diplômes & Compétences Diplômes :

Diplôme de niveau II (CAFERIUS).

Compétences :

Bonne connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance et aides sociales.

Soutien technique et accompagnement du personnel éducatif (AS/CESF).

Capacités d’initiatives et d’autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe.

Organisation, esprit de synthèse ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation et de réactivité.

Aisance relationnelle, rédactionnelle et bonne maîtrise de l’outil informatique.

Titulaire du permis de conduire.

Conditions

Type de contrat : CDI – Mi‑temps.

Prise de poste : 5/01/26.

Lieu de travail : Lyon 9e.

Rémunération : 1815 € sur 12 mois (grille Convention Collective du 15 mars 1966).

#J-18808-Ljbffr