Directeur.rice d'accueils collectifs de mineurs - Communauté d'agglomération du Grand Verdun

Directeur.rice d'accueils collectifs de mineurs - Communauté d'agglomération du Grand Verdun Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération

Fourchette indicative pour les contractuels: 2 200 € – 2 250 € brut/an

Fourchette indicative pour les fonctionnaires: Non renseignée

Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)

Management: Non renseigné

Télétravail possible: Non renseigné

Directeur.rice de sites périscolaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260225001193-directeur-rice-accueils-collectifs-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché COMPETENCES REQUISES :

Diplôme requis : Tout diplôme permettant la direction d'ACM inscrits dans l'Arrêté du 1er octobre 2015…

Permis B + Mobilité sur le territoire de la CAGV

Savoirs :

Méthodologie de projet : élaborer, suivre, évaluer un projet

Connaissances des différentes pédagogies

Former et accompagner ses équipes

Connaissance des besoins et rythmes des enfants

Réglementation des ACM et veille sur les mises à jour ou l'application de procédures spécifiques (plan Vigipirate, canicule, PPMS, etc.)

Animation de réunions

Savoir-faire :

Capacité à s'informer pour innover et progresser dans ses pratiques

Collaborer au sein de la Direction à la mise en œuvre d'un projet, en travaillant en équipe ...

Accompagner et dynamiser ses équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets d'animation

Techniques de médiation, repérer et réguler les conflits

Maîtrise du pack office + logiciels

Qualités rédactionnelles : rédaction de projets, bilans, compte-rendu, notes, rapports, etc.

Savoir-être :

Sens des responsabilités, autonomie et capacité à demander de l'aide

Travail et esprit d'équipe : sens de l'écoute, capacité à participer et argumenter, adaptabilité, respect des décisions collectives et des procédures

Réactivité et maîtrise des procédures d'urgence

Sang-froid

Disponibilité

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 26/04/2026

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

#J-18808-Ljbffr