REFERENT de Parcours Programme Réussite Educative (H/F

REFERENT de Parcours Programme Réussite Educative (H/F) Offre n° 204HPBY – 02 - CHATEAU THIERRY

Publié le 19 février 2026 – Employeur handi-engagé

Lieu d'affectation : CCAS de Château-Thierry, 15 Avenue de la République 02400 Château-Thierry

Horaires : selon règlement du temps de travail – Travail en soirée

Missions Au sein des Quartiers Prioritaires de la ville, le référent de parcours intervient dans le cadre du dispositif de réussite éducative (PRE) qui vise à accompagner individuellement les enfants et jeunes en difficultés scolaire ou sociale pour favoriser leur réussite et leur insertion. Le référent doit mettre en place un accompagnement personnalisé en lien avec les équipes pluridisciplinaires de suivi. Il devra accompagner enfant et adolescent (primaire et collège) repérés comme étant en situation de fragilité éducative et scolaire. Il devra également mettre en œuvre un soutien à la parentalité auprès des familles concernées.

Accompagnement des enfants et des familles repérés comme en situation de fragilité éducative et décrochage scolaire

Coconstruire l’animation et l’accompagnement des parcours individuels

Accompagner l’enfant dans le cadre des actions proposées par l’équipe pluridisciplinaire de soutien ainsi que les parents dans leur démarche

Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative

Jouer un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires associés

Rencontrer les familles sur leurs lieux de vie

Initiation et mise en œuvre des actions collectives de prévention complémentaire à l’accompagnement personnalisé, au regard des besoins exprimés et des objectifs décidés dans le cadre des parcours

Mettre en place des animations opérationnelles des partenariats de terrain dans le cadre des parcours, la supervision, le report et l’évaluation de parcours

Réaliser des actions collectives de sensibilisation auprès des familles

Information, remontées d’indicateurs et participations aux instances

Appuyer la direction sur le pilotage du dispositif

Informer le coordonnateur et l’équipe pluridisciplinaire de l’évolution des parcours individualisés

Participer aux réunions en liens avec le PRE

Mettre en place de permanence sur les QPV

Type de contrat CDD – 10 mois, durée du travail 37 h/semaine, travail en horaires décalés

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire

Rémunération statutaire + 13ème mois, primes : IFSE, participation aux abonnements de transport : 75 %, avantages : participation santé, prévoyance, titres restaurants

Profil souhaité

Expérience : 3 an(s) sur le même poste – indispensable

Bac+5 et plus ou équivalents – Éducateur spécialisé – indispensable

Bac+2 ou équivalents – Relations sociales – DEASS

Bonne connaissance de l’environnement associatif – indispensable

Maitrise à la conduite de projet – indispensable

Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public – indispensable

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne – indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur 250 à 499 salariés

Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap

#J-18808-Ljbffr