Directeur de l'Ecole de la 2e chance Côte d'Opale (H/F)

Offre n° 204SCHG Directeur de l'Ecole de la 2e chance Côte d'Opale (H/F)

L'association Entreprendre Ensemble (loi 1901 à but non lucratif), dont le siège social est situé à Dunkerque, œuvre au quotidien, avec ses 170 collaborateurs, pour accompagner les habitants du territoire à accéder à l'emploi et à la formation. Dans le cadre d'un remplacement (min. 1 mois), Entreprendre Ensemble recrute son Directeur-trice de l'Ecole de la 2ème Chance. L'E2C Côte d'Opale accompagne des jeunes de 16 à 29 ans, sans qualification et éloignés de l'emploi, vers une insertion sociale et professionnelle durable. Elle propose un parcours individualisé alternant remise à niveau, développement des compétences et stages en entreprise. Sous l'autorité de la Directrice générale, tout en respectant les orientations stratégiques fixées par Entreprendre Ensemble dans son projet associatif et en travaillant dans une dynamique inter-département, vous assurez la responsabilité stratégique, pédagogique, administrative et partenariale de l'E2C Côte d'Opale. Vous garantissez la cohérence et la qualité des parcours de formation en pilotant l'ensemble des actions pédagogiques et la relation avec les partenaires publics et privés. À ce titre, vous concevez, animez et mettez en œuvre la politique d'accompagnement de la structure ainsi que l'ensemble des actions et activités qui en découlent. Missions

Développement stratégique

– Conduire des projets de développement et d'innovation pédagogiques, identifier de nouvelles opportunités de financement ou d'expérimentation, contribuer au positionnement de l'E2C comme acteur majeur de l'insertion sur le territoire. Pilotage pédagogique

– Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique des deux sites (Coudekerque‑Branche et Boulogne‑sur‑Mer), garantir la cohérence des pratiques éducatives et l'individualisation des parcours, veiller au suivi, à l'évaluation et à la progression des jeunes, impulser des approches pédagogiques innovantes adaptées au public accueilli, assurer la conformité aux exigences du cahier des charges du label réseau E2C et des référentiels qualité Qualiopi. Développement et animation du réseau partenarial

– Représenter l'E2C auprès des acteurs institutionnels, entreprises, associations et réseaux locaux, développer les partenariats entreprises pour les stages, immersions et mises en situation professionnelles, valoriser l'action de l'E2C sur le territoire et participer aux instances régionales / nationales du réseau. Management et gestion des équipes

– Manager, accompagner et développer les compétences des équipes (Coordonnateurs de site, formateurs, administratifs), favoriser un climat de travail collaboratif et bienveillant, organiser les activités, faciliter la montée en compétences et superviser le recrutement. Gestion administrative et financière

– Participer à l'élaboration et au suivi du budget du dispositif, assurer la gestion administrative, juridique et réglementaire, piloter le reporting auprès des partenaires financeurs et institutionnels. Profil recherché

Bac +5 souhaité (éducation, sciences sociales, RH, gestion, développement territorial). Expérience confirmée en direction ou coordination d'une structure d'insertion, de formation ou d'accompagnement. Maîtrise des politiques publiques d'insertion professionnelle et de formation. Excellentes capacités managériales, relationnelles et organisationnelles. Aptitude au pilotage budgétaire et à la gestion de projets. Sens aigu de l'intérêt général et adhésion aux valeurs de notre association. Rigueur, autonomie, réactivité. Forte motivation pour travailler auprès d'un public jeune en fragilité. Conditions d'emploi

Type de contrat : CDD – 1 mois. Contrat de travail : 35h/semaine, travail en journée. Lieu : Coudekerque‑Branche, déplacements fréquents sur le site de Boulogne‑sur‑Mer. Salaire brut mensuel : 3171,0 – 4133,0 € sur 12 mois, plus titres restaurant / prime de panier, complémentaire santé, CSE, ordinateur portable et téléphone mobile. Déplacements : fréquents. Expérience

48 mois – Cette expérience est indispensable. Bac+5 et plus ou équivalents – Cette formation est indispensable. Bac+5 et plus ou équivalents Sciences éducation. Compétences

Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable. Elaborer, suivre et piloter un budget – Cette compétence est indispensable. Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques – Cette compétence est indispensable. Règles de sécurité – Cette compétence est indispensable. Savoir‑être professionnels

Etre force de proposition. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques. Le CV et la lettre de motivation sont à adresser à Mme FOUQUART.

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