DRH H/F

Dans le cadre d'un contexte de transformation industrielle et managériale, nous recherchons un(e) DRH aguerri(e), doté(e) d'une solide

culture industrielle , pour accompagner les évolutions en cours au sein de ce site de production stratégique (secteur cosmétique / pharmaceutique)

Secteur cosmétique / pharmaceutique

Définir et piloter la

stratégie RH du site , en lien avec les orientations du Groupe (environnement multi-sites, groupe à actionnariat familial en croissance).

Accompagner les transformations

en cours : réorganisation, montée en compétences, culture managériale, évolution des pratiques industrielles.

Être un

sparring partner RH du CODIR

dans les décisions d'organisation, de conduite du changement, et dans le développement de la performance collective.

Superviser la

gestion des relations sociales

dans un contexte exigeant mais constructif (dialogue avec les instances représentatives, NAO, accords collectifs...).

Piloter les grands processus RH : recrutement, formation, GPEC, développement RH, entretiens annuels, politique salariale.

Manager et faire monter en compétence l'équipe RH locale.

Contribuer à renforcer l' attractivité de l'entreprise , en lien avec les enjeux de marque employeur et de fidélisation.

Formation Bac+5 en droit social ou ressources humaines, avec une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction RH, idéalement en environnement industriel. Le poste requiert rigueur, capacités d'analyse, réactivité et esprit collaboratif. Une vraie capacité à dialoguer avec les IRP et à accompagner les managers est indispensable.

Desired Skills and Experience Notre client est un groupe industriel, reconnu pour la qualité de ses produits et son ancrage territorial fort, recherche un(e) DRH France pour accompagner sa croissance, soutenir ses équipes et préserver un climat social constructif et durable.

#J-18808-Ljbffr