Responsable rémunération & people analytics H/F

Lincoln recrute un Responsable rémunération & people analytics, sur un périmètre couvrant la région Nord.

Rattaché au DRH régional, vous intervenez sur un périmètre multi-sites, dans une organisation matricielle en transformation.

Votre rôle : structurer et piloter le contrôle de gestion sociale et la politique de rémunération, avec une vision consolidée à l’échelle de plusieurs entités.

Vos responsabilités

Pilotage de la masse salariale et des effectifs.

Construction de modèles, analyses et scénarios d’aide à la décision.

Mise en œuvre et suivi de la GEPP.

Déploiement et pilotage des campagnes de rémunération (benchmarks, enveloppes, conformité).

Développement et fiabilisation des outils en lien avec les équipes RH.

Interaction régulière avec les directions de site et la direction groupe.

Profil recherché Expertise confirmée en contrôle de gestion sociale.

Capacité à analyser des données complexes, structurer une démarche de planification des ressources et piloter des dispositifs de rémunération dans un cadre normé.

Expérience multi-sites.

Posture structurée, capacité à cadrer et à dialoguer avec des interlocuteurs exigeants.

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