Gestionnaire en Ressources Humaines

Poste à pourvoir le 01.04.2026 Formation Être titulaire d'un niveau Bac +2 en Ressources Humaines, ou disposer d'une expérience significative dans le domaine

Missions Informer, orienter et conseiller les agents, à partir de leurs situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun. Mettre en uvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant les situations des agents (recrutement, gestion du temps, mouvement de personnel, dossier absences, formations ). Contribuer à la réalisation d'études, de projection et ou de simulations sur les effectifs. Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables. Assurer une veille juridique régulière Participer à la mise en uvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.

Compétences professionnelles Connaissance des statuts de la FPH Création d'outils de suivi Sens de l'analyse Capacité d'adaptation au milieu professionnel et à ses exigences Capacité à mener plusieurs activités de front Bonne communication orale et écrite Qualité rédactionnelle.

Compétences professionnelles Capacité à travailler en équipe Respect des échéances Capacité d'autonomie et sens de l'organisation Disponibilité, flexibilité, et curiosité professionnelle Loyauté et discrétion professionnelle Faire preuve de diplomatie et pédagogie, au sein de l'équipe et avec les usagers du service. Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste. Mme OBERNESSER - Responsable des RH