Description du Poste
Support due diligence on potential partnerships, acquisitions, or investments.
Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.
FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.
À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entendent au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C\'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminées à révolutionner cette industrie.
Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.
Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ?
Le
Head of Corporate Development Americas
jouera un rôle clé dans le soutien à l’expansion de l’entreprise en Amérique du Nord et en Amérique Latine.
Rattaché directement au VP Corporate Development – Amériques, ce poste se concentre sur l’analyse de marché, la planification go-to-market, la préparation des appels d’offres, la modélisation financière et la coordination transversale.
Vous contribuerez à transformer la stratégie en plans d’action concrets, en veillant à ce que l’organisation soit alignée, préparée et équipée pour saisir de nouvelles opportunités de marché.
Ce poste est idéal pour une personne dotée de solides compétences analytiques, d’une capacité de réflexion stratégique et à l’aise dans des environnements réglementés.
Analyse de marché & évaluation stratégique
Réaliser des analyses de marché, réglementaires et concurrentielles aux États-Unis, au Canada et en Amérique Latine.
Construire des évaluations go-to-market structurées pour les États et pays prioritaires.
Soutenir la priorisation des opportunités grâce à des analyses basées sur les données.
Développer des cadres d’entrée sur le marché incluant les aspects commerciaux, opérationnels et réglementaires.
Analyser les modèles de partenariat (JV, PMA, B2B, licence) et préparer des recommandations pour le VP.
Préparer des documents internes présentant les options d’entrée sur le marché, les risques et les exigences.
Modélisation financière & business cases
Être responsable de la modélisation financière pour les nouvelles opportunités, incluant P&L, ROI et analyses de scénarios.
Soutenir la due diligence sur les partenariats, acquisitions ou investissements potentiels.
Construire et maintenir un pipeline d’opportunités avec les métriques financières associées.
Support aux appels d’offres & propositions
Préparer les éléments commerciaux, les inputs pour les offres et le positionnement stratégique.
Coordonner la collecte d’informations auprès des équipes juridique, finance, produit et technologie.
Garantir des propositions bien structurées, conformes et livrées dans les délais.
Exécution de projets transverses
Piloter les workstreams internes pour les nouvelles entrées sur le marché et initiatives stratégiques.
Préparer les documents pour les processus d’approbation (SteerCo, revues exécutives, comités d’investissement).
Suivre l’avancement, identifier les risques et assurer l’alignement entre les départements.
Support au VP & engagement des parties prenantes
Fournir au VP des recherches, analyses, documents de briefing et support de présentation.
Participer à certaines réunions avec des parties prenantes externes, régulateurs et partenaires.
Soutenir la représentation lors de conférences sectorielles si nécessaire.
POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE :
Contribuer directement aux initiatives stratégiques les plus importantes de l’entreprise sur les Amériques.
Forte visibilité en travaillant étroitement avec le VP et la direction globale.
Opportunité d’influencer les décisions commerciales, stratégiques et opérationnelles.
Perspectives d’évolution vers des postes seniors en stratégie ou corporate development.
Rémunération compétitive et exposition internationale.
5+ années d’expérience en stratégie, planification corporate, analyse financière, conseil, corporate development ou opérations stratégiques.
Solides compétences analytiques, en modélisation et en évaluation commerciale.
Une expérience dans des secteurs réglementés, jeux, loterie, contrats gouvernementaux ou tech est un plus mais pas obligatoire.
À l’aise pour gérer des workstreams complexes avec de multiples parties prenantes.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter clairement des insights à la direction.
Maîtrise de l’anglais ; l’espagnol ou le portugais est un plus.
Disponibilité pour des déplacements professionnels
Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
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