Startup Manager Accélération F/H

Depuis sa création en 1794, l’ École polytechnique

produit et partage des connaissances pluridisciplinaires au plus haut niveau, pour ses élèves, pour les entreprises et pour la société, en développant l’esprit entrepreneurial, l’audace et le sens de l'intérêt général dans ses trois missions fondamentales d’éducation, de recherche et d’innovation. L’ X Novation Center

est le Centre d’Entrepreneuriat et d’Innovation de l’Ecole, qui accompagne depuis 2015 des projets d’innovation (étudiants, startups, et grandes entreprises). Au sein du Drahi-X Novation Center, la

Direction Entrepreneuriat et Innovation

de l’École polytechnique a pour missions de : Stimuler, soutenir le développement d’initiatives entrepreneuriales porteuses d’innovation technologique à fort potentiel grâce à un dispositif complet d’accompagnement ; Gérer et animer l’X Novation Center, au sein duquel sont hébergés la DEI, des startups accompagnées, des entreprises, et des enseignants-chercheurs de l’École ; Développer et orchestrer les relations de l’École avec les grands groupes, les PME et les startups. Son action s’inscrit également dans le cadre du développement de l’ Institut Polytechnique de Paris , qui regroupe l’École polytechnique, l’ENSTA Paris, l’ENSAE Paris, Télécom Paris, Télécom SudParis et l’Ecole des Ponts et Chaussées. Avec plus de 200 start-up soutenues depuis sa création et une croissance importante en 2024/2025, l’incubateur X-UP propose trois formules distinctes, chacune répondant à des besoins spécifiques des start-up selon leur stade de développement. X-UP Create : de la preuve de concept à la mise sur le marché X-UP Scale : de la première traction commerciale au passage à l'échelle X-UP Access Au sein de la

Direction Entrepreneuriat et Innovation , rattaché(e) au Responsable de l’Incubateur X-UP, vous aurez pour rôle de gérer et d’accompagner les projets et startups admis au sein du programme X-UP Scale, et de contribuer à l’évolution de l’offre du programme pour ces start-up en accélération. X-UP Scale est un programme sur mesure de 6 mois renouvelable, pour accompagner les start-up deeptech dans leur objectif de passage à l’échelle. Le programme aide les entrepreneurs en accompagnant spécifiquement le développement commercial, le renforcement et la stratégie de recrutement de l’équipe, les levées de fonds dilutives et non dilutives, la structuration de l’entreprise post-levée de fonds ou encore le soft-landing de start-up étrangère qui veulent découvrir le marché français. Ce programme propose un accompagnement personnalisé et renforcé avec un start-up manager et un coach expérimenté dédiés (ex CEO), ainsi qu’un système de ticketing pour personnaliser son accompagnement auprès de plus de 100 experts. X-UP Scale existe depuis octobre 2024 et est en phase d’accélération.

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : 1. Accompagnement et conseil des entrepreneurs Vous aurez pour mission principale de gérer le programme X-UP Scale. À ce titre, vous suivrez et accompagnerez les entrepreneurs du programme X-UP Scale sur tous les aspects du changement d’échelle et du développement de leur entreprise : stratégie de financement, levée de fonds, business plan, accélération commerciale, recrutements, structuration et renforcement d’équipe... Ce qui implique de : Qualifier le besoin des start-up candidates en amont, organiser la phase de sélection, assurer la contractualisation ; Définir la roadmap d’accompagnement et les milestones à atteindre avec les start-up accompagnées tout au long du programme ; Assurer le suivi opérationnel des start-up inscrites au programme : coachings réguliers, pilotage des objectifs, matching et coordination des coachs externes, suivi du delivery, communication sur les événements pertinents de l’incubateur en coordination avec la Program Manager, et tenue de la plateforme de monitoring des projets ; Gérer le budget, les office hours et le ticketing expert en relation avec le responsable de l’incubateur Répondre aux problématiques des entrepreneurs accompagnés : relecture de BP, challenge business, veille, mise en relation, médiation etc.. ; Accompagner l’alternant dans la conduite opérationnelle du programme ; Proposer des améliorations au programme X-UP Scale sur la base des feedbacks recueillis auprès des start-up. 2. Sourcing, sélection et onboarding des start-up Définir avec le responsable de l’incubateur une stratégie de sourcing et de développement du programme, et définir une stratégie de communication adéquate avec le-la responsable communication de la DEI (salons, conférences, demodays, automatisation de l’acquisition, etc.) ; Être responsable de la mise en œuvre de la stratégie de sourcing du programme X-UP Scale : développement de canaux d’acquisition (salons, médias, veille), en s’appuyant sur l’alternant de l’équipe ; Assurer le screening, l’organisation du processus de sélection et l’onboarding des start-up, en s’appuyant sur l’alternant ; Favoriser l’upselling des projets sélectionnés (prise de bureau ou renouvellement du programme). 3. Animation de la communauté et développement des partenariats Contribuer à l’animation de la communauté des start-up au sein du programme, et avec celles des autres programmes. Être le relai de la programmation auprès des entrepreneurs accompagnés ; Développer de manière sélective de nouveaux partenariats stratégiques, contribuant à l’amélioration du programme et à sa visibilité dans l’écosystème de la Tech française ; Renforcer des partenariats avec les dispositifs internes de l’IP Paris : collaboration de recherche (Polytechnique Solution), connexions aux centres interdisciplinaires, Grants Office… ; Plus généralement, être responsable à l’échelle de l’incubateur des partenariats négociés (PERKS) en fonction des besoins exprimés par les start-up ou des opportunités identifiées. 4. Participation à l’activité globale de l’incubateur et soutien au responsable de l’incubateur Soutenir la stratégie de sourcing X-UP Create : relai de l’appel à projet auprès des partenaires et incubateurs, veille des salons stratégiques pour l’équipe. Être un soutien dans la réflexion du responsable de l’incubateur, et participer aux projets transverses portées par la direction (entrepreneuriat étudiant, projets deeptech issus de la recherche…) ; Être en capacité ponctuellement de suivre des start-up plus jeunes, au sein du programme X-UP Create. 5. Représentation, collaboration institutionnelle Représenter ponctuellement l’École et son activité d’incubation lors d’événements sur le Plateau de Saclay, en France et à l’étranger ; Participer aux échanges avec les autres incubateurs et départements d’innovation de l’Institut Polytechnique de Paris ; Contribuer au développement et à l’évolution des offres d’accompagnement du centre d’entrepreneuriat et d’innovation. Dans le cadre de vos missions pour l’École polytechnique, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions IP Paris : organisation du demoday, nuit de l’entrepreneuriat étudiant… Des déplacements occasionnels (Paris, Salons en France ou à l’étranger…) et organisation/participation à des événements pouvant terminer le soir de manière très ponctuelle sont à prévoir. Ce poste est à pourvoir à

Palaiseau

(Essonne) par

voie de détachement

(catégorie A) ou par voie

contractuelle . Nous sommes faits pour vous car :

Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une

diversité de métiers

et des

perspectives de carrières . Vous rejoindrez ainsi

un écosystème d’innovation unique .

Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans

l’ADN de l’École

et de ses

racines humanistes

:

se mettre au service de l’intérêt général

par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.

Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une

démarche de développement durable et de responsabilité sociétale . La défense de

l’égalité des chances, la promotion de la diversité

sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Vous bénéficierez des avantages suivants

: 25 jours de congés +

18 RTT Télétravail

en fonction du poste Remboursement du titre de transport à hauteur de

75% Des

services

(restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur) Services de santé

: kinésithérapeute, ostéopathe gratuit... Équipements sportifs

(piscine, courts de tennis, salle de sport...) Mutuelle

collective (sauf cas de dispense) prise en charge à 50% Rémunération

: fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’École

polytechnique

s’engage à un

recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion . Toutes les candidatures sont étudiées

sans aucune distinction

(âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) .

Vous êtes notre perle rare car : Vous êtes titulaire d’un

diplôme bac + 5 d'école de commerce ...