Sales Conseil & Business Development SEO

Paris 11e | Modèle Hybride | Package global pouvant atteindre +100K€ (Fixe + Variable)

Contexte & Ambition Ad’s up Consulting (Groupe EDG) est un cabinet expert en performance digitale. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Directeur Conseil & Business Development pour accroître l’activité SEO. Ton rôle sera de porter une vision à la fois stratégique et commerciale sur ce levier, en développant l’activité SEO et en agissant comme un véritable partenaire de croissance pour nos clients premium.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’excellence opérationnelle : Ad’s up est reconnu pour sa technicité et son exigence. Nos experts assurent la production, ce qui te permet de te concentrer pleinement sur la stratégie de tes comptes.

La force d’un Groupe : Tu profites de l’écosystème EDG (+120 talents). On te donne les moyens de déployer des stratégies cross-canal (Data, Social, Media) pour aller chercher des clients de premier plan.

La culture de l’impact : On valorise l’intrapreneuriat. Tu disposes d’une autonomie réelle pour faire évoluer ton activité : on attend que tu sois force de proposition sur tes méthodologies.

Un collectif passionné : Tu intègres des équipes certifiées dans un environnement stimulant. Ici, le partage de connaissances et l'entraide font partie de l'ADN de du Cabinet.

Répartition de tes enjeux Ton quotidien s'articule autour des quatre piliers majeurs du rôle de SALES :

40% Développement Commercial : Véritable moteur de la Business Unit, tu identifies les opportunités et pilotes chaque étape de la vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature finale.

40% Conseil Stratégique (Avant-vente) : Interlocuteur des directions marketing dès l'appel d'offres, tu conçois des stratégies de croissance pour démontrer notre valeur ajoutée avant même le début de la collaboration.

10% Synergies Groupe : Tu transformes les opportunités identifiées par les autres pôles du Groupe EDG (Média, Data, Social) en nouveaux succès pour l'expertise organique.

10% Évolution de l'Offre : Tu analyses les besoins du terrain pour ajuster nos modèles tarifaires et nos méthodes, afin de garantir notre compétitivité lors des présentations.

La trajectoire : Ce qu’on va accomplir ensemble

Tes 30 premiers jours : Onboarding complet sur nos offres et l'écosystème groupe. Tu lances tes premiers calls de découverte et tu t’imprègnes de nos expertises et process.

De 30 à 60 jours : Tu attaques tes premiers gros Appels d'Offres (AO). Tu n'es pas seul : tu bénéficies du soutien direct de la Direction Conseil pour construire des propositions imbattables.

Après 60 jours : Tu pilotes ton cycle de vente en autonomie. Tu es le visage de la BU SEO sur les pitchs stratégiques et tu gères ton pipe commercial jusqu’au closing.

Profil recherché

Expérience : 3 ans minimum en agence digitale ou conseil, avec une expérience confirmée en gestion de comptes stratégiques.

Expertise : Culture digitale 360°. Tu maîtrises les enjeux du SEO et sais les traduire en opportunités business pour nos clients.

Posture : Leadership, rigueur organisationnelle et capacité à porter un discours conseil auprès d'interlocuteurs C-Level.

Package & Cadre de travail

Rémunération : Package global pouvant atteindre +100K€, incluant un fixe et un variable indexé sur tes résultats.

Organisation : 1 jour de télétravail par semaine.

Avantages : Participation, bureaux modernes (Paris 11), mutuelle SideCare, carte Edenred+, pass Wellpass, forfait mobilité durable (Betterway) et accès aux outils technologiques leaders.

⚙️ Processus de recrutement

Échange de qualification (15-20 min) : Premier contact avec Marie (Responsable expérience collaborateur).

Entretien métier (45 min) : Rencontre avec Virginie, Directrice Commerciale pour approfondir ta vision du poste.

Cas pratique live (1h30) : Cas pratique pour évaluer ton approche stratégique.

Réception de l’offre si validation mutuelle.

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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