Chef.fe d'unité Action Culturelle, Recherche et Médiation

Chef.fe d'unité Action Culturelle, Recherche et Médiation Lieu d'exercice: Mémorial ACTe, Guadeloupe

Type de contrat: CDI

Temps de travail: Temps plein

Rattachement hiérarchique: Direction Générale

Missions principales

Définir et piloter la stratégie d’action culturelle et éducative du musée en cohérence avec les orientations de la Direction Générale.

Superviser la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de médiation, de recherche, de conservation et de valorisation des collections.

Coordonner l’élaboration de projets culturels, scientifiques et pédagogiques (conférences, ateliers, publications, cycles thématiques, programmes scolaires et universitaires).

Encadrer et accompagner les équipes de médiation dans la mise en œuvre des dispositifs d’accueil et d’accompagnement des publics.

Piloter les programmes de recherche scientifique et les collaborations avec les universités, laboratoires et institutions culturelles.

Piloter la conception, la production et la mise en espace des expositions temporaires.

Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique de l’unité.

Évaluer l’impact et la qualité des actions menées (bilans, fréquentation, enquêtes auprès des publics).

Missions secondaires

Contribuer à la stratégie de communication et de valorisation de la programmation culturelle et scientifique.

Participer à la recherche de financements et à la constitution de partenariats culturels et académiques.

Collaborer avec les autres unités pour garantir la cohérence et la transversalité des projets (communication, technique, expositions, RH).

Assurer une veille culturelle, scientifique et pédagogique sur les thématiques de l’histoire, de la mémoire et des arts.

Représenter le Mémorial ACTe lors de rencontres professionnelles, séminaires, colloques et réseaux.

Encadrement et organisation

Encadrer et animer l’équipe de l’unité (médiateurs, chargé.e.s de projets, chercheurs, intervenants externes).

Organiser la planification des activités et la répartition des missions.

Favoriser la montée en compétences et l’accompagnement professionnel des collaborateurs.

Savoirs et savoir-faire requis

Solides connaissances dans les domaines de l’histoire, de la mémoire, des sciences humaines et sociales ou des pratiques culturelles.

Maîtrise des méthodes de conception et de pilotage de projets culturels et éducatifs.

Connaissance du fonctionnement des établissements culturels publics et de leurs cadres réglementaires.

Compétences en encadrement d’équipe, coordination de projet et gestion budgétaire.

Maîtrise des outils numériques et de communication.

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Savoir-être attendus

Leadership, sens de la coordination et du travail collaboratif.

Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.

Esprit d’ouverture, créativité et capacité d’innovation.

Diplomatie et aisance relationnelle.

Engagement, curiosité intellectuelle et sens du service public.

Qualités pédagogiques et écoute active.

Profil recherché Compétences et qualifications

Bac +5 en histoire, muséologie, médiation culturelle, sciences humaines, sciences de l’art ou équivalent.

Expérience confirmée dans la coordination de projets culturels et/ou muséographiques.

Connaissance approfondie des enjeux de médiation, d’action culturelle et de maîtrise de la conduite de projets, de la gestion budgétaire et du travail en équipe pluridisciplinaires.

Qualités humaines

Sens de l’initiative, créativité et capacité d’innovation.

Excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.

Intérêt pour les thématiques liées à l’histoire, à la mémoire et aux expressions culturelles.

Conditions de travail

Poste basé au Mémorial ACTe en Guadeloupe.

Rémunération selon expérience et grille salariale.

Déplacements occasionnels possibles.

Modalités de candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Aurélie Roux, Responsable des Ressources Humaines, du Dialogue Social et du Bien-Être au Travail.

aurelie.roux@macte.fr

En copie : recrutements@macte.fr

Les candidats présélectionnés passeront des entretiens et un test de mise en situation.

Prise de poste Dès que possible

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