Directeur des relations avec les Hôpitaux (H/F)

Descriptif de l’Association : Depuis 1987, l’Association Petits Princes réalise les rêves des enfants et adolescents atteints de maladies graves (cancers, leucémies ou certaines maladies génétiques), qui nécessitent des traitements lourds en milieu hospitalier. En vivant ses passions et en réalisant ses rêves, l’enfant trouve une énergie supplémentaire pour se battre contre la maladie.

De plus, l’Association soutient financièrement des projets ludiques, pédagogiques, sportifs, culturels… dont le but est d’améliorer les conditions d’hospitalisations des enfants et adolescents gravement malades.

Dans le cadre du développement des Projets Hôpitaux, l’Association Petits Princes souhaite renforcer ses équipes, en recrutant un Directeur des Relations avec les Hôpitaux.

Chiffres Clés

10 000 rêves réalisés depuis 1987

En moyenne 600 rêves par an soit plus d’1 rêve par jour

150 services pédiatriques partenaires dans environ 50 hôpitaux à travers la France,

37 salariés et une centaine de bénévoles répartis en trois pôles.

Environnement du poste : Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale, vous travaillerez au sein du pôle hôpital, également avec l’ensemble des autres équipes de l’Association, afin de développer les relations avec les hôpitaux et mettre en œuvre des projets innovants au sein des services pédiatriques, partenaires de l’Association Petits Princes. Au sein de l’Association Petits Princes, le pôle hôpital est composé d’une direction médicale et d’une direction des relations avec les hôpitaux.

Missions : Développement des relations avec les hôpitaux

Prospection, rencontres et fidélisation avec les équipes soignantes et les directions des hôpitaux pour le financement des projets, à l’initiative des hôpitaux et à l’initiative de l’Association Petits Princes

Développement des Opérations Nationales

Réflexion et mise en place de projets innovants proposés aux services pédiatriques.

Management

Management de l’équipe salariée composée de 4 personnes,

Animation et coordination de l’équipe salariée et des bénévoles.

Activités transversales

Participation au Comité de Direction

Rédaction et validation des documents liés aux relations avec les hôpitaux (bilan annuel, présentations pour les CA et AG, magazines, site internet, newsletter…)

Supervision de la contractualisation des différents projets

Supervision de la mise en place du CRM

Participation à la formation des nouveaux bénévoles et salariés

Participation aux immersions des entreprises partenaires pour présenter l’activité du Pôle Hôpital.

Coordination des relations avec les autres associations

Profil recherché

Niveau d’études: Baccalauréat + 5, profil communication/gestion de projets, et/ou commercial

Expérience confirmée dans le management hiérarchique d’une équipe

Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets

Connaissance du monde hospitalier souhaité

Intérêt pour le milieu sanitaire et associatif

Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation, de diplomatie et d’adaptation

Capacité à travailler en équipe autour de projets transversaux

Capacité de synthèse et d’analyse

Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale

Qualité d’écoute

Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Conditions d’exercice :

Lieu de travail: Paris 14e

Nature du contrat: CDI à temps plein

Rémunération selon profil sur 13 mois

Avantages:

Tickets restaurant : 20 par mois (valeur unitaire 12,10 €, pris en charge à 60 %)

Intéressement selon le résultat de l’Association.

RTT : 12 jours par an

Transport : participation à 50 % sur l’abonnement et/ou forfait mobilité durable.

Mutuelle : prise en charge à 50 % par l’employeur

Prévoyance : cotisation prise en charge à 90 % par l’employeur

Cadre de travail : environnement convivial, engagé et stimulant

Date d’embauche: poste à pourvoir dès que possible

Étiqueté comme: Santé, Solidarité

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