Carreleur F/H

Missions principales du carreleur

Préparation des surfaces : nettoyer, lisser et parfois appliquer une chape ou un ragréage avant la pose.

Pose de carrelage : installer carreaux de céramique, faïence, grès, pierre naturelle ou mosaïque sur sols, murs et escaliers.

Découpe et ajustement : utiliser des outils spécifiques pour couper les carreaux et les adapter aux angles, encadrements ou motifs.

Jointoiement : appliquer et lisser les joints pour assurer l'étanchéité et la finition esthétique.

Rénovation : remplacer des carreaux abîmés, refaire des surfaces anciennes ou moderniser un intérieur.

Poser un bardage en céramique.

Fixer le carrelage au sol à l'aide d'un mortier ou de colles chimiques.

Réaliser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets, etc.).

Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires.

Réaliser des opérations d'installation de dallage industriel.

Carreler ou lambrisser des supports spécifiques.

Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles.

Établir un devis.

Construire socles ou tablettes.

Poser les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.).

L'entreprise recherche une personne de confiance, professionnelle, assidue, capable d'évoluer au sein de l'organisation.

Compétences techniques et qualités requises

Adaptabilité

Créativité

Disponibilité

Capacité à diriger

Méticuleux

Minutie

Orientation client

Rigueur

Avantages Synergie : +10% IFM, +10% CP, CSE Synergie, Prime Participation, CET à 6%, Aides et services (mutuelle, logement, garde d'enfants, …)

Conditions Type de contrat : Intérim – 2 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine.

Travail : en journée.

Rémunération

Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros, sur 12.0 mois.

Profil souhaité Expérience

5 ans – cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur 1 ou 2 salariés.

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