Gestionnaire RH polyvalent (H.F) (H/F)

Offre n° 204GRWR Gestionnaire RH polyvalent (H.F) (H/F)

Actualisé le 20 février 2026 Missions

Gestion administrative de la carrière (socle commun) – Suivi administratif des agents : contrats, positions statutaires, avancements, retraite – Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations) – Mise à jour des dossiers agents – Préparation et saisie des éléments variables Formation – dominante ou montée en compétences – Recensement et analyse des besoins – Élaboration et suivi du plan de développement des compétences – Organisation des actions de formation – Gestion budgétaire – Relations avec le CNFPT et partenaires Paie – dominante ou montée en compétences – Élaboration et contrôle des bulletins – DSN, charges sociales, mandatement – Suivi des absences et situations particulières – Veille réglementaire Profil & Qualificatifs

Nous recherchons avant tout un profil RH motivé, rigoureux et désireux d'évoluer. Vous disposez d’une expérience significative en formation professionnelle

ou

d’une expérience confirmée en paie publique

ou

d’une expérience RH polyvalente avec souhait de spécialisation. Compétences attendues

Connaissance du statut de la FPT Organisation, rigueur, sens des priorités Discrétion, sens de la confidentialité Qualités relationnelles et esprit d'équipe Contrat et rémunération

Type de contrat : CDD - 12 mois Durée du travail : 40H15/semaines Travail en journée Salaire : Rémunération selon profil et expérience, prime annuelle + Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Carte titres restaurants Expérience

1 an(s) - dans un service RH (indispensable) Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Compétences

Assurer le suivi de dossiers administratifs Assurer les relations avec les différentes instances du personnel Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord Contribuer à la gestion des ressources humaines Gérer la paie Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale

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