Agile Master F/H

MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.

Référence 2026-9905

Description du poste Intitulé du poste Type de contrat Contrat à durée indéterminée

Fourchette de salaire Temps de travail La Direction des Systèmes d’Informations recrute un(e) Agile Master ! Véritable facilitateur(trice) au service d’une ou plusieurs collectifs (squad, Domain, …), vous accompagnerez l’équipe sur la mise en place des pratiques et méthodes agiles (Scrum, Lean, Kanban…) dans une optique de delivery et d'efficience. En tant que membre à part entière de l’équipe, vous l'aiderez à s’engager, à valoriser son avancement et à fluidifier son fonctionnement, afin d’allier la performance et l’équilibre du collectif.

Vos activités seront les suivantes:

Être un Agent du Changement et de la Performance dans le cadre des accompagnements

Accompagner les collectifs dans les postures agiles ainsi que dans les choix et la mise en œuvre de la méthode de travail agile

Impulser la mise en œuvre de rituels nécessaires à la fluidité

Sensibiliser et favoriser la responsabilisation et l’autonomie de l’équipe

Accompagner le PO et les équipiers de la squad dans l’exercice leurs missions et leur fonctionnement ensemble

Développer la culture de l’amélioration continue

S’assurer de l’implication de chaque membre de la squad et les aider à franchir les obstacles

Aider à la levée d’obstacles et à la résolution de problèmes de l’équipe

Contribuer au reporting de la tribu

Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance

Aider les collectifs à se synchroniser tribus, squads, domains, ou autres

Identifier les besoins en ressource et contribuer à la mise en œuvre du staffing nécessaire à l’efficacité du collectif

Participer à la Guilde des Pratiques de Transformations

Votre équipe L'équipage Agile Master est rattaché au Pôle Transformation et Performance de la DSI.

Il répond aux besoins de l'ensemble de la DSI ainsi qu’à d’autres besoins en lien avec l'agilité au sein des Directions du Siège.

Les Agiles master se rassemblent régulièrement pour partager et s’accompagner mutuellement.

Nous serons donc ravis de vous accueillir dans notre communauté

Compétences attendues:

Animer le collectif

Impulser et accompagner le changement

Connaître les pratiques agiles et les adapter au contexte du collectif, en s’appuyant sur les Repères

Faciliter les interactions et la résolution de problème

Adopter une posture de conseil et d’accompagnement

Être force de proposition pour améliorer les Repères du site agile.maif.fr

Aptitudes professionnelles attendues:

Adaptabilité

Maîtrise de la gestion de projet

Rigueur

Maîtrise de l’agilité

Capacité à innover

Vous disposez d’une expérience d’animation au sein d’un collectif et de facilitation acquise au sein de sujets fonctionnels ou techniques.

Vous avez des connaissances en méthodes agiles et souhaitez les mettre au service du collectif.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute active, vous avez le sens de l’organisation, une posture de service et de conseil.

Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, possédez un véritable esprit de synthèse.

Vous appréciez le travail collaboratif au sein d’une équipe aux expertises complémentaires.

Vous portez les principes agiles au sein de la squad et vous êtes le garant de leur mise en œuvre. Plus généralement, dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle de l’entreprise, vous savez proposer des améliorations et êtes pédagogue afin de contribuer à l’acculturation de ces nouvelles pratiques.

Le processus de recrutement sera le suivant :

Si entretien positif, exercice de mises en situation

#J-18808-Ljbffr