Consultant EPM - Confirmé - Performance Financière - H/F - CDI

À propos de Talan Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7200 collaborateurs et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France), la valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies), l’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services). Nos valeurs sont l'engagement, le respect, le partage, l'esprit d’équipe et l'optimisme.

Description du poste Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 350 collaborateurs répartis entre Aix‑Marseille et Lyon. En plein développement, l’agence s’agrandit ! L’équipe

Performance Financière , composée de 22 personnes, occupe un rôle central à l’échelle nationale en tant que centre d’excellence EPM. Notre communauté aspire à renforcer ses compétences dans les domaines clés tels que

Board

et

Pigment . Nous évoluons dans un environnement attractif, avec un écosystème technologique riche (Board International, Pigment) et des méthodologies de projet variées telles que

Scrum ,

Kanban ,

SAFe

et le

Cycle en V .

Mode de travail hybride entre présentiel à l’agence Talan, locaux client et télétravail.

Vos futures missions

Intervenir sur toutes les phases d’un projet : du recueil du besoin et l'animation d'ateliers métiers jusqu’à la mise en production/livraison et le suivi.

Monter en compétences sur différentes solutions.

Entretenir une veille technologique, organiser des REX et réaliser des PoC.

Contribuer au développement de l’offre EPM Sud‑Est : réalisation d’Avant‑Ventes, transfert de connaissances interne, animation d’ateliers techniques, participation au recrutement, etc.

Cette liste n’est pas exhaustive, mais elle reflète les principales responsabilités du poste.

Profil

Diplômé d’un bac+5, vous avez

au moins 3 ans d’expérience

en EPM (Enterprise Performance Management) ou en contrôle de gestion.

Vous avez

1 an minimum d’expérience

sur l’outil

Board International .

Vous êtes intéressé(e) par le

cycle de vie des projets , de la conception à la livraison des applications.

Vous souhaitez développer une posture conseil et une expertise sur des sujets liés à l’EPM.

Votre

savoir‑faire technique

est reconnu, et vous cherchez à perfectionner vos acquis dans ce contexte.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique, doté(e) de

capacités d’écoute et de patience

et d’un excellent

esprit de coopération .

Vous savez prendre du recul et vous remettre en question dans une démarche d’ amélioration continue .

Avantages

Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d’Or.

La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €).

Mutuelle prise en charge à hauteur de 80 % minimum.

Des titres‑restaurant.

Primes de cooptation de 500 à 4000 €.

Actionnariat salarié.

Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans.

Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.

Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.

Mobilité en France et à l’étranger.

Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique.

Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadrée par un coach.

Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs.

Processus de recrutement

Un premier échange de 30 à 45 mn en visio ou par téléphone avec le recruteur pour présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.

Un entretien opérationnel (et un business case à réaliser).

Un entretien managérial.

Un entretien avec la directrice Talan Sud‑Est.

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#J-18808-Ljbffr